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侵吞公司资产95万可以取保候审吗[律师回复] 法律分析： （1）侵吞公司资产95万符合职务侵占罪的构成要件，依据法律规定，该行为属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （2）关于能否取保候审需全面考量。在可能判处管制、拘役、独立适用附加刑，或者可能判有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性等法定情形下，是可以办理取保候审的。 （3）若犯罪嫌疑人存在患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等情况，也符合申请条件。但要是犯罪嫌疑人具有较大社会危险性，比如可能毁灭证据、干扰证人作证等，大概率无法获批取保候审。 （4）最终是否能取保候审，由司法机关根据案件实际情况来判断和决定。 提醒： 职务侵占案件中取保候审较复杂，因案情不同结果有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图辽宁
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洗钱罪金额5000万会不会取保[律师回复] 法律分析： （1）洗钱罪金额达5000万存在取保候审的可能性，但难度较大。法律规定，犯罪嫌疑人若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等情形，可取保候审。 （2）洗钱5000万属于数额巨大，一般情节严重，可能面临较重刑罚。司法机关在判断是否给予取保候审时，会综合考虑犯罪性质、情节、悔罪表现、社会危险性等因素。 （3）若嫌疑人存在自首、立功情节，积极退赃退赔，或者患有严重疾病、生活不能自理等情况，会增加取保候审的可能性。最终是否能取保候审，由司法机关根据具体案情决定。 提醒：洗钱犯罪性质严重，若涉及洗钱案件，应积极配合调查，争取从轻处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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