劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁按照缺席处理怎么处理[律师回复] 劳动仲裁中，当事人应重视并按要求参与仲裁程序，这对维护自身合法权益至关重要。 1. 被申请人方面，若经书面通知无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，仲裁庭会在查明事实基础上，依据证据和法律作出裁决，被申请人仍受裁决约束。若不服可在规定期限起诉，不履行义务申请人可申请强制执行。被申请人应提前规划安排，确保能按时出庭；如有特殊情况需提前与仲裁委沟通说明 。 2. 申请人方面，若自身缺席会按撤回仲裁申请处理，再次申请一般需重新提交。申请人要提前确认开庭时间，做好充分准备；如遇突发状况不能出庭，及时与仲裁委联系争取妥善解决 。总之，双方都应严肃对待仲裁程序，保障自身权益。律图辽宁
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劳动仲裁没有请律师怎么办[律师回复] 劳动仲裁其实是可以自己去进行的。首先，得清楚地知道自己的仲裁请求是什么，这就像是你去法庭打官司要有个明确的诉求一样。接着，要把相关的证据准备好，像是劳动合同，能证明你工资的工资单，还有考勤记录之类的，这些都是能支持你诉求的重要东西。然后，认真填写劳动仲裁申请书，要把申请人的信息、被申请人的信息都写得清清楚楚的，还有仲裁请求、具体的事实以及理由等等，都得写得明明白白的。把填好的申请书和准备好的证据材料一起提交给劳动争议仲裁委员会就可以。在仲裁的过程中，一定要按时去参加庭审，要积极地把事情的经过和理由说清楚，还要对对方的答辩做出回应。要是对仲裁的程序或者法律规定不太了解，那可以提前去查阅相关的法律法规，或者去咨询劳动保障部门，他们会给你一些指导。要是觉得自己能力有限，也可以委托别人来代理你的事情，或者在必要的时候申请法律援助，这样也能帮助你维护自己的合法权益。总之，虽然没有请律师，但只要按照规定一步步来操作，还是可以很好地维护自己的权益的。律图葫芦岛
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离职当天没有结清工资怎么劳动仲裁[律师回复] 离职当天未结清工资时，我们可以通过劳动仲裁来维护自身权益。 首先，一定要仔细准备好相关证据。劳动合同是明确双方权利义务的重要依据，工资条能直观显示工资的具体情况，离职证明则能证明离职的事实。这些证据就像是我们的“证据”，能有力地证明我们与用人单位存在劳动关系以及未结清工资的事实。 接着，要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请书中，要清晰明确地提出仲裁请求，比如要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的利息等，同时要详细阐述事实和理由，让仲裁委员会清楚了解整个事情的来龙去脉。 仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。如果受理，一般会在四十五日内作出裁决。在这个过程中，我们要积极配合仲裁庭的工作，及时提供相关证据，如实地陈述事实，确保仲裁的公正公平。 如果对仲裁裁决不服，我们还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的合法权益。律图葫芦岛
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劳动仲裁申请流程多久可以出结果[律师回复] 法律分析： （1）申请阶段：申请人提交仲裁申请材料，仲裁委收到后5日内决定是否受理，这是启动劳动仲裁的第一步，确保申请符合受理条件。 （2）送达与答辩阶段：受理后，仲裁委向被申请人送达相关材料，被申请人有10日答辩期，这保障了双方陈述观点和理由的权利。 （3）审理与裁决阶段：仲裁委安排开庭审理，根据实际确定开庭时间。正常情况下，从受理到裁决不超45日，复杂可延期不超15日；若涉及鉴定等特殊情况，最长一般不超60日，以保证在合理时间内作出公正裁决。 提醒： 劳动仲裁有时效限制，注意在规定时间内申请，且要准备好充分证据材料，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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