劳动纠纷 法律问答
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员工被开除经济补偿标准是多少[律师回复] 员工被开除时的经济补偿标准主要跟开除的缘由挂钩。 要是用人单位按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动合同，就像员工严重违反单位的规章制度这类情况，那用人单位就不用给员工支付经济补偿。 可要是用人单位依照《劳动合同法》第四十条（像是劳动者不能胜任工作等情形）或者第四十一条（比如进行经济性裁员等情况）的规定去解除劳动合同，那可就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给到劳动者。要是工作时间满了六个月但还不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。律图葫芦岛
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劳动仲裁临时工需要赔偿失货损失么[律师回复] 解析： 在大多数情况之下，关于临时工在劳务过程中所产生的失货损失问题，是否须承担赔偿责任，主要视实际情况而定。若临时工对货物的遗失存在人为故意或重大疏忽之行为，便有可能需承担相应的赔偿义务。 然而，若是在正常的工作流程中无法避免的意外状况所导致的损失，亦或是由于其他非临时工自身可控因素所引发的损失，那么通常情况下，临时工并不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。辽宁法务
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劳动仲裁什么条件可以申请法律援助律师[律师回复] 解析： 在进行劳动仲裁的过程中，如若事主因为经济窘迫而无法承担聘请律师的相关开支，或者其身为农民工或残疾人等受到社会特别关注的人群，那么往往可以向司法部门申请法律援助服务。除此之外，倘若案件所涉内容与劳动报酬、工伤赔偿等直接关乎到当事人基本生活保障的事项有关，那么获得法律援助的可能性亦会相应增大。 法律依据： 《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。辽宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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