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职务侵占后退还款项还会受处罚吗[律师回复] 在工作中，有些员工可能会动歪心思，利用职务之便把单位财物占为己有，这就可能构成职务侵占罪。简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，用自己职务上的便利，把单位的钱或者东西变成自己的，而且达到一定数额，这事儿就严重了。 要是真干了这事儿，之后又把钱还回去了，也就是退赃，这能起到什么作用呢？退赃这事儿能在一定程度上弥补给单位带来的损失，也能看出这人有悔改的意思。法院判刑的时候，会把这事儿考虑进去。要是侵占的钱不算太多，案发后能把钱都还回去，或者还一部分，那在判刑的时候可能就会轻一些。 不过，可别以为把钱还了就没事了。一旦构成职务侵占罪，就算把财物还回去了，犯罪行为已经发生了，还是得按照法律来处理。要是犯罪情况比较轻，侵占的钱也不多，又积极把钱还了，有可能会被判处缓刑。但要是侵占的钱特别多，情节很严重，就算把钱还了，也还是会被判刑。 给大家提个醒，千万别动职务侵占的念头，这是违法的事儿。要是不小心犯了错，也得赶紧把钱还回去，争取从轻处理。在工作中，一定要遵守法律，本分做事。律图辽宁
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挪用两百万款项最低会判多长时间[律师回复] 挪用两百万款项，可能涉及挪用资金罪和挪用公款罪，这两个罪名的量刑不一样。 先说挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是挪用本单位资金数额较大，超过三个月没还；或者没超三个月，但数额较大且用于营利活动；又或者用于非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。两百万属于数额巨大的情况，最低可能判三年有期徒刑。这里要注意，很多人会误以为只要挪用了钱，及时还上就没事，其实只要符合上述法律规定的情形，即便归还也可能构成犯罪。 再看挪用公款罪。挪用公款归个人使用，用于非法活动，或者数额较大用于营利活动，或者数额较大且超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用两百万元一般算数额巨大，最低量刑可能是五年有期徒刑。 实际量刑会根据案件具体情况来定，像挪用款项的用途、有没有归还、归还时间等，都会影响最终的量刑结果。所以在面对这类法律问题时，一定要重视这些细节因素。律图辽宁
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60万职务侵占案追诉期限有多长[律师回复] 有人问，职务侵占60万会面临什么后果，追诉期限又是多久？ 按照法律规定，职务侵占60万属于数额较大的情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 关于追诉期限，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期是五年。这意味着，从职务侵占犯罪行为发生那天开始算，如果在五年内司法机关没发现并立案侦查，通常就不再追究刑事责任了。 不过，也有不受追诉期限限制的情况。要是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，那不管过了多久都要追究。还有，如果被害人在追诉期限内提出控告，而人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案，同样不受追诉期限的限制。所以，要是涉及职务侵占这类事，别心存侥幸，积极面对才是正途。要是还有疑问，建议找专业人士精准咨询。律图辽宁
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挪用私人企业公款90万坐牢多少年[律师回复] 挪用私人企业公款可能构成挪用资金罪。按照法律规定，挪用本单位资金数额较大、超3个月未还，或虽未超3个月，但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动，就会构成此罪。 挪用资金90万算数额较大。通常会处3年以下有期徒刑或者拘役；若挪用资金数额巨大，处3年以上7年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处7年以上有期徒刑。 具体量刑时，会综合考虑挪用用途、是否归还、挪用时间等情节。要是在提起公诉前把挪用的资金退还，能从轻或者减轻处罚。其中，犯罪情节较轻的，还能减轻或者免除处罚。 给大家提个醒，如果不小心涉嫌挪用资金罪，要尽快退还资金，争取从轻处理。企业也要建立完善的财务管理制度，加强监督，防止此类犯罪发生。要是遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，获取准确法律建议。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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