刑事辩护 法律问答
266.2
万
解答量
2455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
派出所对于欠薪罪立案标准如何定[律师回复] 《中华人民共和国刑法》里，和欠薪有关的罪名是拒不支付劳动报酬罪，派出所通常按这个罪名的标准决定是否立案。 要构成这个罪，首先对行为主体有要求，得是有义务给劳动者支付劳动报酬的个人或单位。 其次，要有特定行为，一种是以转移财产、逃匿等办法逃避给劳动者付报酬；另一种是有能力支付却不支付。像隐匿财产、恶意还钱、虚构债务、搞虚假破产或倒闭，或者用其他手段转移、处分财产；还有隐匿行踪、逃跑、藏匿起来甚至装死等，这些都属于逃避支付报酬的行为。 数额上也有限制，以下两种情况才可能立案：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。不过各地能根据当地经济社会发展情况，在这个数额范围内确定本地执行的具体数额。 另外，经政府有关部门责令支付，还是不支付，这也是立案的必要条件。要是在提起公诉前，把劳动者的报酬支付了，并且依法承担相应赔偿责任，处罚时可以从轻或者减轻。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****8000
151****7122
