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王梦楠律师
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你好,陪产假期间公司不发工资合不合理
[律师回复] 不合法,休陪产假期间视为正常出勤。
周晨律师
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您好,请问,我认为单位是违法解除,在医疗期9.25—3.24最后一天,解除合同写的是3.24双方解除合同。首先3.24还在医疗期内,其次医疗期中上过两天班,我认为医疗期还没有休完, 依次两点 可以主张违法解除吗?谢谢
[律师回复] 您好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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男同志陪产假北京多少天,包括六日吗?
[律师回复] 您好,男同志陪产假一般是15天,陪产假是从申请的休假的那天算起,其中陪产假包括双休日。
周皓律师
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你好 请问忘记开病假单了
[律师回复] 如果是医院没有开病假条,可以跟医院联系补开。
周晨律师
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您好。医疗期的3个月是90天还是怎么计算 谢谢
[律师回复] 通常的计算方式是三个自然月
周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2024-07-01
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劳务派遣人员工伤处理的规定
《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体,规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-07-01
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