交通事故 法律问答
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网约车租车提前解约可以吗[律师回复] 1.网约车租车提前解约并非一概不可行，需依据合同约定和具体情形处理，违约方要承担相应责任。 2.若租赁合同明确约定提前解约的条件与违约责任，应遵循合同约定，这体现了当事人意思自治。若合同未作约定，承租人因自身原因提前解约构成违约，出租人可要求其承担违约责任，如支付违约金或赔偿实际损失，且违约金数额不能超过违约造成损失的百分之三十，过高部分承租人可请求调整。若因不可抗力无法继续履行合同，或出租人存在违约行为，承租人可依法解除合同且无需担责。 3.解决措施与建议：解约时以书面形式通知对方并保留证据，防止后续产生纠纷。本地专业咨询...
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网约车停运损失起诉具体流程是什么[律师回复] 1.网约车停运损失起诉时，要严格依照法定流程进行，且停运损失计算和证据需符合要求。 2.具体流程如下： -确定原告主体，通常为网约车运营者或车辆所有人。 -收集证据材料，涵盖网约车运营资质证明、车辆权属证明；停运时间证明，如维修清单、事故责任认定书等；停运损失计算依据，如事故发生前六个月的运营流水记录等。 -撰写民事起诉状，明确被告信息，通常是事故责任方及保险公司；诉讼请求要写明停运损失金额、案件受理费承担等；事实与理由需说明事故因果关系及停运损失合理性。 -向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据材料，管辖法院一般是被告住所地或侵权行为地法院。 -法院受理后，按通知缴纳案件受理费。 -等待法院排期开庭，庭审中举证质证，证明停运损失的真实性与合法性。 -法院作出判决后，若被告未履行生效判决义务，可向法院申请强制执行。 3.解决措施和建议： -运营者和车辆所有人平时要妥善保存各类运营和权属文件，以便在需要时能快速收集证据。 -撰写起诉状时可咨询专业法律人士，确保诉讼请求和事实理由表述准确合理。 -庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定，以便有效举证质证。律图朝阳区
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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