债权债务 法律问答
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吉林-李明...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
吉林-祁月律师11分钟前解答了“债权债务”问题
吉林-王国...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
吉林-陈薇律师2分钟前解答了“债权债务”问题
吉林-张伟律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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婚内一人起诉另一人婚前债务要怎么办[律师回复] 1、要是在婚姻存续期间，一方起诉另一方的婚前债务，得按照不同情形来处理。一般来说，婚前欠下的债务属于个人的，要由欠债的人用自己个人财产来还。要是债权人去起诉，并且能拿出证据，证明这笔债是用在了婚后家庭一起生活上，那这笔债务就可能会被当成夫妻共同债务。打个比方，一方婚前借钱买了婚后两人一起住的房子，这种情况下，另一方可能就得一起还钱。 2、被起诉的一方要是觉得这笔债是对方婚前的个人债务，就得积极收集证据，证明这笔债没用到婚后家庭共同生活里。像提供借钱时说明用途的材料、资金的流向记录等。要是能证明这笔债只用在了对方婚前自己的事情上，像个人消费、个人投资等，那自己就不用还钱。 3、起诉的一方得负责拿出证据，证明这笔债是该夫妻双方一起还的。要是拿不出有效的证据，法院通常会把这笔债认定为婚前个人债务，让欠债的人自己还。 4、在打官司的过程中，双方都要按照法律规定的程序来，按时去参加庭审，实话实说，提供真实有用的证据。要是对法律程序不太了解，找个律师帮忙代理也是个好办法，这样能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤时老板要求打借条要怎么做[律师回复] 工伤时老板要求打借条可不能稀里糊涂就答应，得谨慎应对。从法律角度来说，工伤后获得赔偿是咱劳动者的正当权益。《社会保险法》跟《工伤保险条例》都明明白白写着，员工因为工作受伤或者患上职业病去治疗，是能享受工伤医疗待遇的。也就是说，给员工申请工伤认定，支付像医疗费、停工期间工资这些赔偿，是老板躲不了的责任。 要是老板这时候让你打借条，这里面可藏着猫腻。一旦你打了借条，本来该是工伤赔偿的钱，就可能变成借款关系。这意味着啥？意味着你的合法权益可能就被损害了，本来理所当然该拿到的赔偿，可能就变了性质。 遇到这种情况，咱第一步就是拒绝老板打借条。跟老板好好沟通，让他知道给工伤赔偿是他的法定义务，没必要搞成借款那一套。 如果老板不听，坚持让你打借条，咱也有办法。可以找劳动监察部门投诉去，他们有权力监督检查用人单位，能让老板乖乖按法律规定支付赔偿。 在这过程中，要留心收集证据，像劳动合同、医院的看病记录、和老板的聊天记录啥的，这些都能证明你受了工伤，还有老板要求你打借条的事儿。要是协商和投诉都不管用，别害怕，还能走劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护自己应得的权益，让老板承担起该负的工伤赔偿责任。律图长春
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婚内夫妻一方债务该如何处理[律师回复] 在婚姻里，夫妻一方的债务该怎么处理呢？关键在于判断债务性质。 要是属于夫妻共同债务，按照《民法典》，夫妻一起签字，或者一方事后追认的债务，还有一方在婚姻存续期为家庭日常开销借的钱，都算共同债务，得两人一起还。要是共同财产不够还，或者财产各自所有，两人可以先商量怎么还；商量不拢，就由法院判决。 而夫妻一方的个人债务，像一方在婚姻存续期以个人名义借的、超出家庭日常所需的债务，一般不算共同债务。不过，如果债权人能证明这笔钱用于夫妻共同生活、经营，或者是双方共同意愿借的，那就要另当别论了。个人债务由欠债一方用自己的财产还，债权人通常不能找另一方要钱。 实际处理时，准确判断债务性质很重要。要是因为债务起了纠纷，夫妻双方可以先自己商量解决办法；要是商量不下来，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来认定债务该由谁承担并作出判决。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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