交通事故 法律问答
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南关区-白微律师6分钟前解答了“交通事故”问题
南关区-吉林...事务所14分钟前解答了“交通事故”问题
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当非机动车撞行人，需赔偿多少金额[律师回复] 在生活里，非机动车撞到行人的事儿时有发生，赔偿问题就成了大家关注的焦点。赔偿金额可不是随便定的，得根据具体情况来。一般来说，赔偿项目有不少，像看病的医疗费、因为受伤不能工作少赚的误工费、照顾伤者需要花的护理费、看病或者处理事故产生的交通费，还有为了恢复身体补充营养的营养费等。要是行人伤得严重落下残疾，那还得有残疾赔偿金。 确定赔偿金额，先得弄清楚责任。要是双方都有错，那就按照各自过错的大小来分担责任；要是非机动车一方没道理，负了全部责任，那就得把行人所有合理的损失都赔了。 在计算各项赔偿时，也有明确的办法。医疗费呢，得按照医院开的凭证来算；误工费就看伤者耽误工作的时间和平时的收入情况；护理费则根据护理人员赚了多少钱和照顾伤者多长时间来确定。 具体该赔多少，最终得看实际花了多少钱、伤残鉴定结果，这些都是关键依据。遇到这种事，双方可以先心平气和地商量一下赔偿的事儿。要是协商不拢，行人作为受害者也别慌，可以去法院起诉。到时候，法院会按照收集到的证据，依据法律规定来判定到底该赔多少钱，给双方一个公正的结果。大家遇到这类纠纷，一定要依法处理，维护好自己的合法权益。律图法务在线
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电动车撞汽车后，赔偿情况是怎样的[律师回复] 电动车撞了汽车，赔偿问题得先确定事故责任。要是电动车负全责，那它就得赔偿汽车的维修费用等。要是汽车里有人受伤，电动车一方还得承担人家的医疗费、误工费这些合理费用。 反过来，如果是汽车负全责，汽车一方的交强险和商业险就要出马，去赔偿电动车的损坏以及骑车人的损失。这里面包括电动车的维修费用、骑车人的医疗费、误工费等等。 还有一种情况是双方都有责任，这时候就得按照责任比例来分担赔偿了。打个比方，要是认定汽车承担70%的责任，电动车承担30%，那么双方的损失就按照这个比例互相赔偿。 赔偿的时候，一般先由交强险来赔付。要是交强险赔完还不够，剩下的部分就由商业险接着赔，或者由责任人自己承担。 要是双方就赔偿问题协商不下来，也别慌，可以通过向法院提起诉讼的方式来解决。在遇到这种事故时，大家一定要冷静处理，依照法律规定来维护自己的权益。本地专业咨询...
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交警处理阶段误工费究竟怎样计算[律师回复] 在交警处理阶段，误工费的确定其实有明确的方法，它和误工时间以及收入状况紧密相关。 先说误工时间，这是由医疗机构给出的证明来确定的。要是因为事故导致残疾了，误工时间就计算到定残的前一天。 再看收入状况，有两种不同的计算方式。如果有固定收入，误工费就是按照实际减少的收入来算。比如你因为受伤没法上班，单位扣了你的工资，这扣掉的部分就是误工费。不过，你得拿出单位开的误工证明，还有工资的银行流水等材料来证明。 要是没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入来计算。这就需要你提供能证明近三年收入情况的证据，像是合同、发票之类的。要是没办法证明近三年的平均收入状况，也别着急，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。这些数据可以在当地统计部门公布的信息里找到。 法律建议：在遇到事故需要计算误工费时，一定要及时收集相关证据。有固定收入的，要尽快让单位开具误工证明，并留存好工资流水。无固定收入的，平时就要注意保存能证明收入的材料。这样在维权时，才能顺利拿到应得的误工费。平台优选咨询...
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撞车后误工费会由保险公司承担吗[律师回复] 法律分析： （1）在撞车事故中，若车辆投保了交强险和商业三者险且在保险责任范围内，误工费一般由保险公司承担。交强险设有死亡伤残赔偿限额，误工费包含其中，保险公司会在该限额内进行赔付。 （2）商业三者险按照合同约定，若符合理赔条件，也会对误工费予以赔偿。 （3）不过，存在一些保险公司可能不承担或部分承担误工费的情况。比如超出保险责任范围、未购买相应保险，以及存在保险合同约定的免责情形，像驾驶人酒驾、无证驾驶等。 （4）撞车后，及时通知保险公司并保留好误工相关证据十分重要，后续由保险公司根据具体情况审核理赔。 提醒： 撞车后要确认保险情况，避免因未投保或存在免责情形影响误工费理赔，建议保留好证据，若情况复杂可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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若对方承担全责，医疗费哪个负责垫付[律师回复] 对方承担全责时，法律没强制规定医疗费由哪方垫付。不过，因为全责方对事故负全部责任，所以通常有义务垫付医疗费，来赔偿受害人损失。 要是全责方拒绝垫付，受害人有多种解决办法。一是可以自己先垫付，之后和全责方协商赔偿，协商不成还能通过诉讼要求对方赔偿。二是可以让自己的保险公司在交强险的医疗费用赔偿限额里进行垫付，保险公司垫付后有权向侵权人追偿。三是受害人还能申请道路交通事故社会救助基金垫付。 此外，如果情况紧急，医疗机构应及时对受害人进行抢救，不能因为没及时收到费用就拖延救治，这是医疗机构的责任。总之，受害人遇到医疗费垫付问题不要慌，有多种途径可以保障自己得到及时治疗和费用赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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