婚姻家庭 法律问答
251.8
万
解答量
2389
万
浏览量
朝阳区-王亚...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
朝阳区-朱迪...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
朝阳区-孙明...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
朝阳区-徐嘉...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚没能力付抚养费该如何处理[律师回复] 离婚后没钱给抚养费怎么办？不用慌，有办法解决。首先，可以和对方好好商量。要是因为经济困难、没了劳动能力等客观原因，实在拿不出钱，就和抚养孩子的一方达成协议，适当少给点或者先暂停支付抚养费。 要是协商不下来，还能去法院起诉。这时候要准备好能证明自己经济状况的证据，像失业证明、疾病诊断书这些都可以。然后请求法院根据实际情况，调整抚养费的金额或者支付方式。要是只是暂时手头紧，就可以请求先缓缓再支付；要是以后都没能力支付了，就请求少给点。 但要是明明有能力却故意不给抚养费，抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权查封、扣押、冻结你的财产。所以，遇到支付抚养费的难题，一定要积极沟通解决，别让事情变得更麻烦。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
婚后男方不履行孩子抚养义务怎么办[律师回复] 法律分析： （1）女方发现男方婚后不履行孩子抚养义务时，可先与男方协商，强调抚养孩子是法定责任，要求其支付抚养费、照顾孩子生活。 （2）协商不成，女方作为法定代理人能代孩子向法院起诉，请求男方支付抚养费。法院会综合双方经济状况、孩子实际需求等确定抚养费数额。对于有固定收入的男方，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （3）若男方拒不执行生效判决，女方可申请法院强制执行。法院有权查询、冻结、划拨男方财产，情节严重时，男方可能被司法拘留，甚至因涉嫌拒不执行判决、裁定罪承担刑事责任。 提醒： 遇到男方不履行抚养义务的情况，要及时保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
结婚两年后离婚，孩子抚养权怎么判[律师回复] 离婚时孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。结婚两年离婚，孩子大概率未满两周岁，若无母亲不宜抚养的特殊情况，女方获抚养权可能性大。孩子已满两周岁，若父母都要求直接抚养，有已做绝育手术、子女随其生活时间长等情形的一方可优先考虑；双方协议不成，法院会综合抚养能力、条件等判决。孩子已满八周岁，应尊重其意愿。 建议如下： 1.对于有争取抚养权意愿的父母，要积极提升自身抚养条件，如稳定的收入、良好的居住环境等。 2.证明自己能给予孩子更多陪伴和关爱，展现对孩子成长的重视和付出。 3.若孩子已满八周岁，要注重与孩子的沟通，让孩子感受到尊重和关爱。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
离婚时能不能让对方给孩子赔钱[律师回复] （一）离婚时不存在让对方给孩子赔钱的规定，但不直接抚养孩子一方要负担抚养费，包含子女生活、教育、医疗等费用。 （二）抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决，法院会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。 （三）有固定收入的，一般按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （四）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为，无过错方可以要求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
婚内出轨离婚后还能不能争取孩子抚养权[律师回复] 结论： 婚内出轨离婚后能争取孩子抚养权，出轨不是争取抚养权的决定性障碍。 法律解析： 根据法律规定，确定子女抚养权归属时，法院以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为出发点，结合父母双方抚养能力和抚养条件等具体情况判定，出轨本身并不直接导致丧失抚养权。若出轨方经济能力良好、生活环境稳定，能为孩子提供健康成长条件，而另一方存在不利于孩子成长的情形，如患有重大疾病、有不良嗜好等，出轨方争取到抚养权的可能性较大。此外，孩子年满八周岁时，其真实意愿也是重要考量因素。如果在争取抚养权方面有疑问，或者面临复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律建议和帮助。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****4522
176****3130
153****5227
