损害赔偿 法律问答
123.7
万
解答量
1505
万
浏览量
绿园区-宋吉...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
隐匿400w收入会遭受怎样的处罚[律师回复] 隐匿400万收入极易引发税务违法，甚至可能涉嫌犯罪，以下是行政和刑事两方面可能面临的处罚。 行政处罚上，按照《税收征收管理法》，要是纳税人隐匿收入从而少缴税款，税务机关会要求其补缴没缴或少缴的税款和滞纳金，还能对其处以少缴税款百分之五十到五倍的罚款。要是隐匿收入属于编造虚假计税依据，税务机关会责令限期整改，并处五万元以下罚款。 刑事处罚方面，隐匿收入可能构成逃税罪。如果逃避缴纳税款数额较大，且达到应纳税额的百分之十以上，要处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。不过，要是在税务机关发出追缴通知后，补缴了应纳税款和滞纳金，也交了罚款，就不用追究刑事责任。但如果五年内因为逃税受到过刑事处罚，或者被税务机关给予两次以上行政处罚，就不能免责了。 隐匿400万收入最终会受到怎样的处罚，得综合考虑实际少缴税额、占比以及是否及时补缴等情况。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
买到假货后该如何去起诉[律师回复] 当买到假货决定起诉时，有一套严谨的法律流程要遵循。 第一步是收集证据，这可是打赢官司的关键。你得把买到的假货好好留着，它就是最直观的证据。购物凭证也不能丢，像发票、收据、购物小票这些，都是你购物的证明。还有和商家的聊天记录、交易记录，这些能证明你买的东西是假货。有了这些证据，在法庭上才能有理有据。 第二步要确定去哪个法院起诉。通常是被告住的地方或者合同履行地的法院。要是在网上买的东西，收货的地方就可以当成合同履行地。选对法院，能让起诉更顺利。 第三步是写起诉状。这里面要写清楚自己和商家的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确自己的诉求，像让商家退款、赔偿损失等。另外，得把买假货的过程详细写出来，让法官清楚事情的来龙去脉。 第四步是把起诉材料交给法院。把写好的起诉状和收集好的证据一起送到法院立案庭。法院会进行审查，如果符合立案条件，就会通知你交诉讼费然后立案。 立案之后，就等着法院通知开庭。开庭的时候，要按照法律程序进行举证、质证、辩论，用证据来支持自己的要求。 最后就是等法院判决。要是对判决结果不满意，在规定时间内还能上诉。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以要求退货退款，要是有损失还能要求赔偿。如果商家存在欺诈行为，还能要求三倍赔偿，最少赔五百块。所以，遇到假货别害怕，用法律武器保护自己。律图法务在线
5解答 4.8w浏览 -
商品有瑕疵赔偿流程是怎样的[律师回复] 买到有瑕疵的商品，要获得赔偿可以按下面的流程来。 第一步得收集证据。消费者得留好和商品有关的所有证据，像购买凭证、商品本身、说明书、保修卡等。还有能证明商品有瑕疵的照片、视频，这些对后面索赔很关键。 之后就是和商家沟通协商。你可以直接找商家，跟他们说清楚商品哪里有瑕疵，然后提出合理的赔偿要求，比如修理、更换、退货或者补偿等。沟通的时候，聊天记录、通话录音这些也得留好。 要是和商家谈不拢，就可以向平台投诉。如果商品是在电商平台买的，你给平台反映情况，把证据提供过去，让平台介入处理。平台通常会按照规定调查调解。 还能向消协或者有关行政部门投诉。你打相关的投诉电话，向消协或者市场监管部门反映问题，让他们帮忙解决纠纷。这些部门会依照法律法规来进行调查处理。 如果前面这些办法都不管用，那可以考虑走法律途径，向法院提起诉讼。起诉的时候要准备好起诉状和相关证据，由法院来审理判决。这里要提醒大家，每个环节都要及时处理，保留好相关的凭证，这样才能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
收废品收到别人偷来的东西要赔偿吗[律师回复] 收废品收到别人偷来的东西，赔不赔偿得看具体情况。 如果收废品的在收购的时候，不知道东西是赃物，而且是以合理价格收购的，主观没故意也没有重大过失，这就属于善意取得。这种情况下，收废品的一般不用赔偿。不过，相关部门有权依法追缴物品。这时候，收废品的可以找出售者，让对方返还自己付的钱。 要是收废品的明明知道东西是偷来的还收购，或者应该能知道但因为重大过失没发现是赃物，那就是恶意收购了。这种行为违法，不仅要把收购的赃物返还，要是给被害人造成了损失，还得承担赔偿责任。而且，恶意收购可能会触犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，会面临刑事处罚，像被处以罚金、拘役或者有期徒刑等刑罚。 所以，收废品时要注意审查物品来源，避免因收购赃物给自己带来法律风险。要是不确定物品是否合法，最好谨慎处理，以免遭受不必要的损失。律图平台咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****4963
189****3767
