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女儿回娘家索要宅子该怎么办[律师回复] 1、女儿回娘家要宅子，得按不同情况来处理。咱先弄清楚宅子到底归谁。要是宅子登记的是父母名字，那这宅子就是父母的东西，他们想咋处理就咋处理。要是父母还活着，女儿想拿走宅子，得经过父母点头同意才行。要是父母不同意，女儿可不能硬来，不然父母有权利拒绝。 2、要是宅子是大家一起共有的，就得看看女儿有没有份以及有多少份。要是女儿有一定份额，她要属于自己的那部分，法律是会保护她的。其他一起拥有宅子的人也得配合着分割，可以大家商量分割的办法，比如给女儿钱补偿，或者直接把房子分开。 3、要是父母不在了，宅子就是遗产。女儿有法定的继承权利。要是没有立下遗嘱，那就按照法定继承的规矩来，女儿和其他有资格继承的人一起分遗产。要是有遗嘱，而且遗嘱里说清楚宅子给谁了，那就按照遗嘱办事。要是女儿觉得遗嘱有问题，比如遗嘱无效啥的，可以去法院提起诉讼解决。大家也可以先私下商量，要是商量不下来，就去法院，让法官根据法律和实际情况做出判决。本地法律顾问...
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舍友在寝室猝死，其他室友是否担责[律师回复] 在宿舍生活中，室友突然猝死是一件令人痛心的事。从法律角度看，其他室友是否担责，关键在于有无过错。 一般来说，要是室友的猝死是自身健康问题引发的意外，其他室友通常不用担责。因为谁也没办法提前知道室友会突发严重疾病，像心脏病、脑溢血这类病症突然发作导致死亡，其他室友在日常相处中没做任何会导致其死亡的事，也就没有法律责任。这就好比走在路上突然遇到有人因自身疾病倒下，旁人没做坏事，自然不用负责。 但要是其他室友有过错，情况就不一样了。比如对猝死室友进行暴力伤害、长期欺负或者恶意刺激，而且这些行为和室友的死亡有因果关系，那他们就要承担法律责任了。责任有轻有重，如果只是一般情况，可能要承担民事赔偿责任，也就是要赔钱弥补损失；要是情节严重，还可能要承担刑事责任，面临更严厉的处罚。 要是遇到舍友猝死这种事，大家别慌，要第一时间报警，同时通知学校相关部门。这些专业人员会进行调查判断，到底是谁的责任、该负什么责都会有个明确结果。大家在宿舍生活中，也要相互尊重、和睦相处，避免因不当行为带来法律风险。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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