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户口迁移到婆家还能迁移到娘家吗，想了解户口迁移到婆家还能不能再迁回娘家[律师回复] 户口迁移到婆家后可以再迁回娘家，只要娘家所在地派出所同意接收。依据《户口登记条例》，公民迁移户口需经迁入地公安机关审批。迁回娘家的条件：1、娘家有合法固定住所（父母名下的房产）；2、父母同意接收；3、迁入地村委会或居委会同意接收。操作流程：先到娘家所在地派出所咨询迁入条件，取得准迁证后到现户口所在地派出所办理迁出手续，最后回娘家派出所办理迁入登记。如果是农村户口迁回农村，还需经村集体同意。城市户口迁回城市相对简单。只要有正当理由且符合当地户籍政策，户口迁移是双向的，不存在只能迁出不能迁回的问题。黄钊律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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