诉讼仲裁 法律问答
1175
万
解答量
1374
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当原告起诉无责被告，被告要做些什么[律师回复] 原告起诉无责被告时，被告可按这些步骤应对。 被告要在法定答辩期内提交答辩状。在答辩状里，清晰说明自己无责的理由和依据，讲清楚案件事实以及法律关系，为自己辩解。同时，收集能证明自己无责的相关证据，像合同、证人证言、监控视频等。要保证证据真实有效，且和案件有关联。 接着，被告要按照法院通知，准时参加庭审，严格遵守法庭秩序。在庭审过程中，充分陈述自己的意见和观点。对于原告提供的证据，要进行质证，指出其中不合理或者不合法的地方。 要是被告对法律程序不太熟悉，建议聘请律师担任诉讼代理人。律师能提供专业的法律帮助和支持，更好地维护被告的合法权益。总之，被告积极应对诉讼，按法律规定办事，才能保障自己的权益。律图敦化
5解答 3.6w浏览 -
当被告联系不上，该如何进行起诉[律师回复] 在生活里，要是遇到被告联系不上的情况，别担心，依旧是能够起诉的。咱们先得做好起诉前的准备工作，准备一份起诉状，把被告的信息、自己的诉讼请求等写清楚，同时要准备好相关的证据。然后，就向有管辖权的法院去立案。法院会对咱们提交的这些材料进行仔细审查，只要符合起诉的条件，法院就会受理咱们的案子。 要是被告联系不上，法院通常会采用公告送达的办法来送达诉讼文书。简单来说，就是法院会通过一定的方式发布公告，等公告期满了，就当作已经把文书送达给被告了，接下来诉讼程序还是会正常推进。 要是被告收到传票后，没有正当理由却不来参加庭审，法院是可以进行缺席判决的。也就是说，哪怕被告不来，法院也会根据现有的证据和事实作出判决。 等判决生效之后，如果被告还是不履行判决里规定的义务，作为原告，就可以在规定的时间内去申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨被告的财产等手段，来帮咱们实现自己的权益。 给大家的法律建议是，在起诉前要尽可能收集全面的证据，这样能增加胜诉的几率。在申请强制执行时，要及时向法院提供被告可能有的财产线索，方便法院执行。律图四平
5解答 3.5w浏览 -
当事人再审申请条件有哪些[律师回复] 当事人要是想申请再审，得满足一定条件才行。首先，如果有新的证据，并且这些新证据能把原来的判决、裁定给推翻，那就能申请。还有啊，要是原来的判决、裁定在认定基本事实的时候，根本没有足够的证据，也可以申请。 另外，要是原来判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，或者这些主要证据都没经过质证，也符合申请再审的条件。要是当事人因为客观原因没办法自己收集审理案件需要的主要证据，还书面申请法院去调查收集了，可法院却没去做，这种情况也能申请。 如果原来的判决、裁定在适用法律上确实有错误，同样可以申请再审。要是审判组织的组成不合法，或者该回避的审判人员没回避，也能申请。像无诉讼行为能力人没有法定代理人代为诉讼，或者该参加诉讼的当事人因为不能怪自己或其诉讼代理人的原因没参加诉讼，也符合条件。 一般来说，当事人要在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。大家得注意这个时间限制，别错过了申请的机会。律图吉林市
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****8420
180****8217
181****1458
