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想了解，脚没骨折被砸伤算不算工伤

[律师回复] 脚没骨折被砸伤，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，就算工伤。要先确定与单位有劳动关系，然后收集医院诊断证明、同事证言等证据，去申请工伤认定。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。若单位不配合，可通过法律途径维权。

吴亮律师

2解答 4.4w浏览
你好我上班路上摔伤了，导致半月板撕裂，撕脱骨折，怎么管老板要赔偿

[律师回复] 上班路上自己摔伤一般不算工伤，较难直接要求老板赔偿。但要是因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定工伤。你先确定事故性质，若符合工伤条件，收集好劳动合同、医院诊断证明等材料，和老板协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维护权益。

吴亮律师

5解答 3.6w浏览
左手中指断了一小节能赔多少钱，想了解赔偿有哪些条件要求

[律师回复] 左手中指断一小节赔偿数额得看具体情况，比如是工伤还是人身损害。赔偿条件主要看是否因他人过错或工作原因致伤。若是工伤，要先认定工伤，再做劳动能力鉴定；若是人身损害，需证明对方过错。解决方案：先收集就医材料、事故证明等证据，与责任方协商赔偿，协商不成可走法律程序维权。

吴亮律师

3解答 4.1w浏览
左手中指断了一小节能赔多少钱，想了解我左手骨折能赔多少钱

[律师回复] 左手中指断一小节或左手骨折赔偿金额得看具体情况，比如是工伤还是人身损害。要是工伤，要先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级赔偿。人身损害则要做伤残鉴定，根据伤残情况及责任划分来定赔偿。赔偿项目一般有医疗费、误工费等。建议先去做鉴定，确定伤残等级和责任，再据此协商赔偿，协商不成可走法律途径。

吴亮律师

3解答 3.4w浏览
我的伤残补助金是如何计算本人工资的？

[律师回复] 伤残补助金计算本人工资，一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。比如您月缴费工资稳定，就按这12个月平均算；若工资波动大，也按此原则。算出本人工资后，再结合伤残等级对应倍数得出补助金数额。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览

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