工伤赔偿 法律问答
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骑手雨天滑倒摔掉门牙[律师回复] 先说结论：骑手雨天滑倒摔掉门牙，先看是否构成工伤，配送途中发生交通事故且本人非主要责任的可以认定工伤，自己滑倒的通常不符合工伤情形，但可以看平台或者合作商投保的意外险、雇主责任险，同时按侵权路径找责任主体索赔。工伤认定的关键在事故性质：在上下班或者执行派单途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定工伤；因路滑自己摔倒属于意外事件，不是交通事故，一般不予认定。但这不等于没救济：第一，查平台或者外包公司是否为骑手投保了意外险、雇主责任险，有的话及时报案，按保单理赔；第二，如果是道路坑洼、井盖缺失、施工未设警示导致摔伤，可以找道路管理方、施工方主张侵权赔偿，保存现场照片和报警记录；第三，治疗费用、后续种牙修复费用、误工损失按实际发生主张，牙齿修复要有医疗机构方案和票据；第四，与平台是劳动关系的，走工伤；是合作承揽关系的，按协议和侵权处理。雨天减速慢行，既是安全需要也是责任边界。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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