医疗纠纷 法律问答
118.9
万
解答量
1443
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是医院不赔违约金会有什么处罚[律师回复] 要是医院不肯赔违约金，咱们可以走司法途径让它担责。第一步，当事人能去法院起诉，要求医院承担违约责任，把违约金给补上。等法院判决下来且生效了，要是医院还是不掏钱，当事人就可以申请强制执行。 强制执行有不少办法。法院可以去查医院的存款，然后把这些钱冻结、划拨；也能把医院的收入扣下来、提取出来；还能把医院的财产查封、扣押，甚至进行拍卖、变卖。 这里要提醒大家，要是医院明明有能力执行法院判决，却故意不执行，而且情节严重的话，这可能就构成拒不执行判决、裁定罪了。一旦构成这个罪，医院相关责任人会被追究刑事责任。一般情况下，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。所以啊，医院要是遇到这类纠纷，还是尽早履行责任为好，不然可能会面临更严重的后果。律图松原
5解答 4.9w浏览 -
五级伤残的医疗事故可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）五级伤残医疗事故赔偿涉及多个项目，涵盖了患者从医疗到生活等多方面的损失。医疗费以实际支出为准，确保患者因事故产生的医疗费用得到补偿。 （2）误工费考虑误工时间与收入状况，保障患者因伤病无法工作期间的经济来源。 （3）残疾生活补助费按当地居民年平均生活费计算，最长30年，为患者后续生活提供基本保障。 （4）精神损害抚慰金按居民年平均生活费计算，最长不超6年，对患者精神上的痛苦给予一定赔偿。 （5）具体赔偿数额受事故发生地经济水平和患者自身情况影响，需综合考量。 提醒： 处理五级伤残医疗事故赔偿时，要及时收集并妥善保存相关医疗凭证等证据。若协商困难，尽快申请医疗事故技术鉴定，通过法律途径维护自身权益，必要时可咨询专业法律意见。律图辽源
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
181****1998
186****3944
157****8816
