合同事务 法律问答
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签约的工作违约怎么办[律师回复] 签约工作后违约分劳动者违约和用人单位违约处理。劳动者违约，如违反服务期或竞业限制约定，要按约定付违约金，且服务期违约金不超单位提供的培训费用；若依法解除合同，则无需担责。用人单位违约，像不提供劳动条件、拖欠工资等，劳动者可解除合同并要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；若单位违法解除合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应充分了解合同条款，避免随意违约。在面临需支付违约金情况时，要清楚金额上限。 2.用人单位要严格履行合同义务，避免违约行为。若违约需及时支付经济补偿或赔偿金。 3.双方在遇到违约纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。5解答 4.7w浏览
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买车签完合同后还需要注意什么法律事项[律师回复] 法律分析： （1）交付环节关乎标的物验收。依约接收车辆并全面检查，外观划痕、配置缺失等不符情况都要重视，书面异议能保障自身权益，避免后面扯皮。 （2）付款要严格按照合同规定的方式与时间进行，付款凭证务必留存。在交易纠纷中，付款凭证能有力证明已履行付款义务，避免不必要经济损失。 （3）及时办理车辆登记手续意义重大。车辆上牌、购买保险等程序不可忽视，未依法办理会面临行政处罚，影响正常用车。 （4）妥善保管合同及相关文件是关键。购车发票、说明书等文件，在车辆保修、转让等情况中是重要凭证，丢失可能带来诸多麻烦。 提醒： 签完买车合同，严格依约履行，注重各环节细节，遇到问题及时咨询维护权益。5解答 3.7w浏览
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签的协议书是否有法律效力[律师回复] 法律分析： （1）协议书生效有基本条件。订立主体需有相应民事行为能力，无民事行为能力人签订的协议通常不具备法律效力，因其无法对自身行为及协议内容有正确认知和判断。 （2）意思表示真实是关键。若协议签订过程存在欺诈、胁迫等情形，违背当事人真实意愿，这样的协议可能被认定无效或可撤销。 （3）协议内容要合法合规。不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，违法犯罪相关的约定会使协议自始无效。 （4）协议可附条件或期限。附生效条件的，条件成就时生效；附生效期限的，期限届至时生效。 （5）若存在重大误解、显失公平等情况，当事人可通过法院或仲裁机构撤销协议。 提醒：签订协议前要确保各方面符合生效条件，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士分析。5解答 4.5w浏览
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既侵权又违约这种情况如何处理[律师回复] 法律分析： （1）责任竞合指同一行为既构成侵权又构成违约的情况，此时受损害方有选择权，可要求对方承担违约责任或侵权责任。 （2）选择违约责任时，其构成一般不依赖损害结果，赔偿侧重于财产损失，且举证较简单，只需证明对方未依约履行合同。 （3）选择侵权责任，需证明损害事实、行为违法性、因果关系和过错，赔偿范围更大，可能包含精神损害赔偿。 （4）当事人在实践中要综合举证难度、赔偿范围等因素来选择。并且选定一种责任主张后，不能再以另一种责任重复主张自己的权利。 提醒：当事人选择责任主张时需谨慎权衡，因不同案情对应选择不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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