工伤赔偿 法律问答
660
万
解答量
859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老工伤一次性伤残补助谁支付[律师回复] 老工伤人员一次性伤残补助金的支付，需根据不同情况确定责任主体。 1. 若用人单位依法参加工伤保险，且工伤保险基金已建立，老工伤人员经确认符合条件，一次性伤残补助金通常由工伤保险基金支付。这种情况下，基金承担支付责任，保障工伤人员权益。 2. 若用人单位在老工伤发生时未依法参保，其应承担支付责任，这是法定赔偿义务。用人单位需对自身未参保行为负责，保障工伤员工应得待遇。 3. 对于发生工伤时未参保，后来补缴的情况，部分地区规定之前老工伤的一次性伤残补助金等部分待遇仍由用人单位承担，具体要参照当地政策法规。 建议用人单位依法及时参加工伤保险，避免承担不必要的支付风险；老工伤人员应关注当地政策，维护自身权益。5解答 4.6w浏览
-
公司买的保险工伤怎么赔付给员工[律师回复] 员工发生工伤后，公司需按规定及时向社保部门申报工伤认定，这是关键环节。若认定为工伤，工伤保险将支付相关费用，公司也有相应责任。 1. 工伤保险基金支付项目众多，涵盖符合规定的医疗费、康复费、辅助器具费等。其中，一次性伤残补助金依伤残等级定金额，伤残津贴针对一至四级伤残，一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系时支付。 2. 公司承担的费用包括停工留薪期工资福利待遇等。五级和六级伤残职工单位难以安排工作时，公司要按月支付伤残津贴；解除劳动关系时，需支付一次性伤残就业补助金。 3. 若公司未依法缴纳工伤保险费，所有赔付责任均由公司承担。 建议公司严格依法为员工缴纳工伤保险，避免额外的赔付风险；员工也要了解自身权益，确保工伤待遇得到落实。5解答 4.2w浏览
-
一次性伤残就业补助金吗[律师回复] （一）明确补助金的适用情形 - 若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，且是工伤职工本人提出，这种情况下职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 - 当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，出现劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况，用人单位同样要支付一次性伤残就业补助金。 （二）了解补助金标准 由于一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，所以工伤职工要关注所在地区政府的相关规定，以明确自己应得的补助金数额。 （三）应对用人单位拒绝支付的情况 如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如工伤鉴定结果、劳动关系证明等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3.6w浏览
-
工伤十级赔偿有哪些费用和标准[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金方面，按7个月本人工资计算，关键在于准确确定“本人工资”，即工伤前12个月平均月缴费工资，这关系到补助金的具体数额。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地规定不同而有差异，且支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。 3. 停工留薪期工资保障职工在停工留薪期内待遇不变，单位需按月支付，期限一般不超12个月。 4. 医疗费需符合相关目录标准，才能由工伤保险基金支付。 5. 护理费根据不同阶段和情况，分别由单位或工伤保险基金负责。 提醒： 工伤十级赔偿涉及多项费用，具体计算和标准因地区、个人情况而异，若遇复杂案情，建议咨询我进一步分析。5解答 4.7w浏览
-
工伤可以提出哪些赔偿[律师回复] 法律分析： （1）医疗费作为工伤赔偿的基础项目，实报实销且需符合规定，旨在保障工伤职工能得到必要治疗。 （2）停工留薪期工资保障了职工工伤治疗期间的生活水平不降低，让其安心养伤。 （3）护理费根据护理依赖程度确定，体现对生活不能自理职工的关怀。 （4）住院伙食补助费按当地标准支付，为职工住院期间提供基本生活保障。 （5）一次性伤残补助金依据伤残等级给予补偿，是对职工因工伤导致劳动能力受损的经济赔偿。 （6）解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为职工后续生活和就业提供支持。 （7）辅助器具费等其他费用，也在工伤赔偿范围内，确保职工能正常生活和工作。 提醒： 职工遭遇工伤要及时按规定做工伤认定和劳动能力鉴定，依法依规维权。5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****7513
134****3159
