合同事务 法律问答
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通常情况下律师佣金提成数额是多少[律师回复] 律师佣金提成没有固定的数目，它会被很多因素左右。咱们从不同类型的案件来看看具体情况。 在民事诉讼里，律师收费办法有好几种，像按件收费、按标的额比例收费等。要是按标的额比例收费，标的额小的案件，律师提成比例能达到10%-30%，这是因为案子金额小，律师得通过较高比例来保证自己有收益。而标的额大的案件，提成比例就会降到5%-10%，不过即便比例低，由于金额大，提成的钱也不少。比如说财产纠纷案件，涉案金额小的时候，律师就会按高比例提成；金额大了，低比例也能有不错的收入。 刑事诉讼和民事诉讼不一样，它是按阶段收费的，有侦查、审查起诉、审判这几个阶段。每个阶段收费都不一样，律师的提成也有差别。一般每个阶段收费从几千元到数万元，提成比例是律所和律师商量着来，大概在30%-70%。 非诉讼业务，像法律咨询、起草合同这些，收费就很灵活了。简单的法律咨询，收费可能就几百块，但律师提成比例会高些；要是复杂的合同起草或者项目法律服务，收费可能要数万元，提成比例就得看具体情况调整了。 给大家提个实用的法律建议，在请律师的时候，一定要和律师把收费方式、提成比例这些说清楚，签好合同，避免以后出现纠纷。这样才能保障自己的权益，也能让律师更好地为咱们服务。律图专业咨询...
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撤销合同时效是多久[律师回复] 在合同签订和履行过程中，有时会遇到需要撤销合同的情况，而撤销合同的时效在不同情形下有不一样的规定。这就像一场和时间的赛跑，跑赢了就能维护自己的权益，跑输了可能就会遭受损失。 正常来说，如果当事人知道或者应该知道有撤销合同的理由，那么要在一年内行使撤销权。比如签合同的时候对方故意隐瞒重要信息，让你做出了错误决定，从你发现这个情况开始，就得在一年里采取行动。要是属于重大误解的情况，也就是你因为自己的疏忽或者对方误导，对合同的关键内容产生了错误理解，这种情况下，从你知道或者应当知道撤销事由起，只有九十天的时间来行使撤销权。要是当事人是受胁迫签订的合同，那就从胁迫行为结束之日起，有一年时间行使撤销权。 还有一种情况，从合同签订那天开始算，如果五年内都没有行使撤销权，那这个权利就没了。这里要特别注意，撤销权是形成权，它的期限是除斥期间，和诉讼时效不同，不会因为一些情况而中止、中断或者延长。一旦这个期限过了，就不能再以这个理由撤销合同了。 所以，当你发现合同存在可以撤销的情况时，一定要抓紧时间，在法律规定的时间内行使撤销权。你可以向法院或者仲裁机构提出撤销合同的请求，以此来保护自己的合法权益。律图延边
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家里人保管钱财只有转账记录怎么办[律师回复] 家里人保管钱财，只有转账记录的话，可以这么处理。 转账记录可是很重要的证据，它能清楚显示资金的流向，为后续解决问题打下基础。要是你想搞清楚这笔钱的性质和归属，不妨跟保管人好好沟通一下。可以用书面或者口头的方式，确认保管这件事、金额还有返还的条件等。要是双方能达成一致，最好签个书面协议，把双方的权利和义务明确下来，这样能避免以后产生纠纷。 要是沟通没效果，双方起了争议，转账记录就可以作为向法院起诉的关键证据。不过在打官司的时候，光有转账记录还不够，还得有其他证据辅助，像聊天记录、证人证言这些，用来证明这笔转账是基于保管关系，而不是赠与、借款等其他情况。 还有一种情况，如果保管人私自用了保管的钱财，这可能就构成侵占行为了。按照法律规定，把别人让自己保管的财物非法占为己有，数额比较大，还拒不退还的，可能会被追究刑事责任。但要注意，侵占罪属于自诉案件，得你自己向法院提起刑事自诉。 所以说，只有转账记录的时候，先尝试友好协商，要是协商不成，就赶紧收集其他证据，必要的时候通过法律途径来维护自己的权益。本地专业咨询...
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界定重大和一般过失应该怎么做[律师回复] 在法律事务里，界定重大过失和一般过失很重要，这得综合行为性质、注意义务标准等来判断。一般过失就是说，一个人做事没达到正常人应有的小心程度。举个例子，在大马路上走路，正常人都会稍微留意周围车辆，要是有人只顾着玩手机，被车轻轻擦碰了，这就可能是一般过失。 而重大过失就更严重了，这人不仅没满足特定职业或者场景下的高标准要求，就连普通人都能做到的起码注意程度都没达到，往往表现得极其疏忽或者懈怠。就像一个电工，在维修电路时，根本不按照基本的操作规则来，连随手切断电源这种简单的事都不做，结果引发了火灾，这就是重大过失。 不同场景下，判断标准也有差别。在医疗方面，如果医生不遵循基本的诊疗规范，比如不做必要的检查就开药方，导致病人身体受损害，这大概率是构成重大过失。但要是因为病情太复杂，就算是专业医生也难免会判断失误，那可能就属于一般过失。 在合同关系中，要是一方连合同里最基本的要求都没做到，像供货方该按时交货却很久都没交，给对方造成严重损失，那通常就是重大过失。要是只是没达到合同里比较高的标准，但没造成啥严重后果，比如交货时间稍微晚了一点，货物质量稍微差了一点，这可能就是一般过失。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到涉及过失判定的事儿，比如在合同履行中发现对方疑似有过失，一定要及时收集好相关的证据，像聊天记录、交易凭证、医疗诊断等，这样在可能发生的法律纠纷当中，能更好维护自己的合法权益。律图延边
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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