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试用期和转正后的工资是否一样
[律师回复] 可以一样,可以不一样,试用期工资不得低于正式工资80%
车显达律师
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店铺黄了 给换其他岗位 工资待遇不合理 可以拒绝吗 而且还会有补偿吗
[律师回复] 按法律层面是可以的,但实际情况就是单位效益不好等原因,也是可以的
吉林陈启斌律...
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我离职之后他给我承诺四月份开完所有的工资完了四月份所有人都开支了我没开告诉我离职了工资表没给我做得下个月能开
[律师回复] 如果一直不开,可以劳动仲裁
孙庆辉律师
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农民工在工地包的活,但是活干完了,钱不给,完了让维修,没给维修就不给钱,但是有欠条,
[律师回复] 你好,不能协商解决走法律程序起诉
张伟光律师
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老板托欠工资不给
[律师回复] 你好,不能协商解决走法律程序
张伟光律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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职工晚婚假怎么算工资?
职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育,在政策上也有相关优惠。晚婚的职工,可以在三天婚假基础上增加天数,在这个期间,工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资,如果职工实行的是绩效工资,则可以按照日平均工资计算。
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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