债权债务 法律问答
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借6000未还，可不可以进行立案[律师回复] 遇到借款未还的情况，能不能立案得分情况来看。从民事案件角度讲，只要满足起诉条件，法院就会给立案。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得是原告和这个案子有直接关系，有明确要告的人，有具体的诉求、事实和理由，而且这个案子还得在法院能管并且受理的范围内。像有人借了6000块钱不还，这属于民间借贷纠纷，是法院会管的事儿。要是证据齐全，起诉材料也都弄好了，去法院起诉，法院就会立案，接着就可以通过民事诉讼的程序来追讨欠款。 从刑事案件的方面看，要是单纯的借钱不还，一般就是民事纠纷，够不上刑事犯罪，这种情况下，公安机关通常是不会立案的。不过要是借款人一开始就是打着非法占有这笔钱的主意，用编瞎话、隐瞒事实的手段骗到了这笔借款，达到一定的标准，那就有可能构成诈骗罪了。这时候，就可以去公安机关报案，如果符合立案标准，公安机关就会立案调查。 所以，如果只是普通的债务纠纷，就走民事诉讼立案的程序；要是怀疑对方是诈骗等刑事犯罪，就去公安机关试试报案立案。建议大家在借钱的时候，留好借条、转账记录等证据，万一出现问题，维权也更有底气。平台优选咨询...
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借款人出具财产证明，其效力怎么样[律师回复] 1、借款人提供财产证明，它到底有没有效要具体情况具体分析。从证据层面看，财产证明能起到一定证明作用，能让大家知道借款人有多少资产。像是有房产证明，就说明他名下有房子；有银行存款证明，就能看到他存了多少钱。法院在处理借贷纠纷的时候，会参考这些财产证明，来判断借款人有没有能力还钱。 2、在借贷合同的履行过程中，要是借款人拿出财产证明是为了给债务做担保，那它的效力得看具体的担保方式。要是用的是抵押方式，抵押财产证明办理了抵押登记，那么抵押就具有法律效力，债权人在借款人还不上钱的时候，有优先拿到抵押财产来偿还债务的权利。但要是只给了证明，却没去办登记手续，那抵押就不管用，债权人没办法优先处理抵押财产来获得赔偿。要是财产证明是作为保证的辅助材料，这说明保证人有帮忙还钱的能力，能让保证看起来更可靠，但最终保证是不是有效，还得看保证合同本身有没有问题。 3、但是，财产证明的效力也不一定就没问题。我们得先确定它是不是真的。要是证明是假的，是被伪造或者篡改过的，那它就没有证明作用。而且，财产的价值会随着时间改变，之前评估的财产价值和实际价值可能不一样，这就会影响我们判断借款人到底有没有能力还债。本地优选咨询...
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个人债务能否用共同财产来偿还[律师回复] 个人欠下的债务，一般是不能直接拿夫妻共同财产来还的，但在一些情况下也有特殊处理方式。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻共同财产归夫妻二人共同所有。对于个人债务，正常来说是由欠债的一方用自己的个人财产来还。要是夫妻两人商量好了，想用共同财产去还一方的个人债务，法律是允许的。 要是没商量好，债权人也有办法。他们可以走法律途径，由法院先把共同财产里属于债务人的那部分划分出来，再用这部分财产去偿债。就像夫妻共有的一套房子，债务人有一半的份额，债权人可以向法院申请执行这一半份额。 在实际的司法审判中，要是债权人能拿出证据，证明这笔债务是用在了夫妻共同生活、共同生产经营上，或者能证明是夫妻两人都同意借的债，那这笔债务就会被当成夫妻共同债务，就可以用夫妻共同财产偿还。但要是没办法证明，那就只能执行债务人在共同财产里的份额了。律图平台咨询...
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18岁以下借钱的行为是否具有效力[律师回复] 在法律层面，18岁以下未成年人借钱行为的效力得分不同情况来看。 8周岁以下的孩子是无民事行为能力人，简单来说，他们还不能独立地进行有法律意义的活动。按照《中华人民共和国民法典》，他们借钱这种事是不算数的。假如一个7岁小孩找别人借了钱，这借钱行为在法律上是无效的。 8周岁以上不满18周岁的未成年人是限制民事行为能力人。他们能做一些和自己年龄、智力相符的事。要是借钱数额小，像借点小钱去买文具之类的日常小额消费，这种借钱行为是有效的。但要是借的钱数额比较大，超出了他们能理解和承受的范围，那这个借钱行为就处于一种不确定的状态，得看他们的父母或者其他法定代理人的态度。如果法定代理人同意了，那借钱行为就有效；要是不同意，那就是无效的。 还有一类比较特殊的，16周岁以上靠自己劳动收入作为主要生活来源的未成年人，法律把他们当作完全民事行为能力人。只要他们借钱是自己真心想借，并且不违反法律规定和社会公德，那借钱行为就是有效的。 给大家提个实用建议，要是和未成年人有借钱往来，先了解清楚对方的年龄和民事行为能力情况。和限制民事行为能力人发生较大数额的借贷时，最好让其法定代理人参与，避免后续出现不必要的法律纠纷。律图法务在线
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工伤时老板要求打借条要怎么做[律师回复] 工伤时老板要求打借条可不能稀里糊涂就答应，得谨慎应对。从法律角度来说，工伤后获得赔偿是咱劳动者的正当权益。《社会保险法》跟《工伤保险条例》都明明白白写着，员工因为工作受伤或者患上职业病去治疗，是能享受工伤医疗待遇的。也就是说，给员工申请工伤认定，支付像医疗费、停工期间工资这些赔偿，是老板躲不了的责任。 要是老板这时候让你打借条，这里面可藏着猫腻。一旦你打了借条，本来该是工伤赔偿的钱，就可能变成借款关系。这意味着啥？意味着你的合法权益可能就被损害了，本来理所当然该拿到的赔偿，可能就变了性质。 遇到这种情况，咱第一步就是拒绝老板打借条。跟老板好好沟通，让他知道给工伤赔偿是他的法定义务，没必要搞成借款那一套。 如果老板不听，坚持让你打借条，咱也有办法。可以找劳动监察部门投诉去，他们有权力监督检查用人单位，能让老板乖乖按法律规定支付赔偿。 在这过程中，要留心收集证据，像劳动合同、医院的看病记录、和老板的聊天记录啥的，这些都能证明你受了工伤，还有老板要求你打借条的事儿。要是协商和投诉都不管用，别害怕，还能走劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护自己应得的权益，让老板承担起该负的工伤赔偿责任。律图长春
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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