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进行环境侵权损害赔偿诉讼要怎么做[律师回复] （一）收集证据方面，除监测报告、医疗诊断外，还可收集现场照片、视频、证人证言等，能多维度证明被告侵权行为、自身损害及因果关系。 （二）确定管辖法院时，可提前咨询律师或法院立案庭，确保准确选择侵权行为地或被告住所地法院，避免管辖错误耽误时间。 （三）书写起诉状，要保证原被告信息准确无误，诉讼请求清晰合理，事实与理由阐述完整且有逻辑。 （四）诉讼程序中，原告虽不用承担因果关系举证责任，但也要关注被告举证情况，积极配合庭审，按时提交相关材料，听从法院安排。若对一审判决不服，及时了解上诉期限，在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。本地专业咨询...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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