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未签合同且未交社保该赔偿多少钱[律师回复] （一）未签订书面劳动合同 若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，劳动者可要求单位每月支付二倍工资，计算基数是应得工资。劳动者可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 （二）未缴纳社保 1.劳动者可要求单位补缴社保，可先与单位协商，协商不成向社保经办机构投诉。 2.因未缴纳社保造成损失，像无法享受医保的医疗费用损失，劳动者收集相关费用凭证等证据，要求单位赔偿。 3.劳动者以此解除劳动合同，可要求单位支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地专业咨询...
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公司倒闭员工社保怎么处理的[律师回复] 结论： 公司倒闭时，要及时为员工办理社保减员，员工可依自身情况选择不同社保处理方式，公司清算时应优先清偿欠缴社保费。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，公司与员工终止劳动关系后，及时办理社保减员是其法定义务。员工方面，若迅速找到新工作，新单位办理增员后社保可接续缴纳；暂时未就业时，以灵活就业人员身份缴纳养老和医疗保险，能保障自身社保权益。符合条件申领失业保险金，可维持基本生活。公司倒闭清算财产时，优先清偿欠缴的社会保险费用，是为保障员工的社保权益。员工需密切关注自身社保状态，若在社保处理过程中遇到疑问或不确定的情况，可向当地社保经办机构咨询，也可联系专业律师，获取更详细准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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