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被无故辞退标准是什么?
[律师回复] 你好,根据劳动合同法第四十二条规定,用人单位与劳动者解除合同要满足以下情形: 试用期间被证明不符合录用条件; 严重违反用人单位的规章制度; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 违法签订劳动合同的; 劳动者被依法追究刑事责任. 除满足上述条件外,被辞退就是无故辞退。
蔡碧洲律师
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最近应聘一个工作,内容是给别人打电话,大概话术是幸运锦鲤体彩新店开业,下注反6个点,可以加个微信了解一下吗,如果对方同意?联系方式,就可以转交给客服去处理,我只负责打电话,请问这个工作是否违法
[律师回复] 看你的描述,涉嫌开设网络赌场罪,再干小心成为共犯,早点提桶。
蔡碧洲律师
2解答
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我干了不到二月并非自己的原因公司我要跟我解除劳动关系,我可以他要经济赔偿可以吗?
[律师回复] 你好,如果不是因为你得原因被辞退,可以去仲裁主张赔偿。
张月律师
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