工伤赔偿 法律问答
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停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗[律师回复] 解析： 工伤从业人员在经过合理且细致的疗程之后，其伤害程度已经得到相对稳定的控制，在此期间，雇佣方、本人或家属可以向相应地区的市级劳动负荷评估委员会提交劳动力量评估申请书。停业休息及养伤的期限一般不应超过12个月，若身体状况较为严重或者特殊情况需要进一步延长，此类延长的时长也必须被严格限制在最多12个月以内。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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职工带薪年休假条例内容是什么职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。10w浏览 2024-06-22
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工商年报社保人数怎么填？在我国，工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数，参保人数是社保明细的人数，可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。3.8w浏览 2024-06-22
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个体工商户个人所得税如何计算的1、计算公式：应纳税所得额=收入总额 -成本、费用及损失 -起征点。2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率。10w+浏览 2024-06-22
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