工伤赔偿 法律问答
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停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗[律师回复] 解析： 工伤从业人员在经过合理且细致的疗程之后，其伤害程度已经得到相对稳定的控制，在此期间，雇佣方、本人或家属可以向相应地区的市级劳动负荷评估委员会提交劳动力量评估申请书。停业休息及养伤的期限一般不应超过12个月，若身体状况较为严重或者特殊情况需要进一步延长，此类延长的时长也必须被严格限制在最多12个月以内。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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劳务工资税率是多少 怎么计算1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%。10w+浏览 2024-06-27
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西安市市内户口迁移规定有哪些？如果要在西安市进行市内户口迁移的，首先要符合迁移标准，并且要填写相关资料才能够进行迁移，具体填写资料要根据其原户籍来进行确定，然后向这样迁入地进行提交材料，进行审核即可。9.3k浏览 2024-06-27
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工龄工资参与绩效考核是什么？工龄工资主要是针对于部分老员工，因其为公司做出了巨大的贡献，为期保留的一种激励制度，而绩效考核是针对所有劳动者，为提高企业员工之间的竞争力，使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系，故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。4.1k浏览 2024-06-27
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