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股东出资期限到期后还能不能延期[律师回复] 股东出资期限到期后能不能延期？这得具体情况具体分析。 出资期限是写在公司章程里的，要是想延期，其实就是修改公司章程。按照《中华人民共和国公司法》，修改公司章程得经过代表三分之二以上表决权的股东同意。所以，如果公司股东会按合法程序，让三分之二以上表决权的股东表决同意，而且外部债权人也没意见，那出资期限就能延期。 不过，债权人也有自己的权益。他们有权要求股东在出资期限到了之后履行出资义务。要是股东延期出资损害了债权人的利益，债权人可以依据相关法律，要求股东提前出资。举个例子，公司到期还不上债，股东却延期出资，这时债权人就可以去法院，让该股东在没出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 所以说，股东出资期限到期后有延期的可能，但一定要走法定程序，不能损害债权人的合法权益，否则可能会面临法律风险。如果对这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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证券公司设立要具备哪些条件[律师回复] 1、证券公司要设立，得满足《中华人民共和国证券法》的条件。得先有依规合法的公司章程，说白了，这章程就是公司运营管理的“行动指南”，必须严格照着法律法规来。 2、公司主要股东和实际控制人得财务状况良好、诚信记录佳，近三年没重大违法违规事儿。这样能保证公司背后的“大老板们”有稳定经济基础和良好信用，让公司运营更稳、更合法。 3、证券公司得有符合规定的注册资本。而且不同业务对应的注册资本要求不同：要是只搞证券经纪、投资咨询这类业务，最低得有五千万；要是涉足证券承销保荐、自营等业务中的一项，最低就得一个亿；要是好几项业务都做，最低就得五个亿。 4、公司的董事、监事、高管和从业人员，都得符合规定的任职和从业条件。这些人可是公司运营的“主心骨”，他们的专业能力和职业操守对公司合规运营特别重要。 5、公司还需要完善的风险管理和内部控制制度，以及合格的经营场所、业务设施和信息技术系统。完善的制度能把风险“挡在门外”，合格的场地、设施和系统是公司正常开展业务的“硬件保障”。律图延边
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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