工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工砸伤脚怎么赔偿[律师回复] 临时工工作中砸伤脚涉及工伤赔偿问题，关键在于明确劳动关系或雇佣关系。 1. 若为劳动关系：单位应在事故发生一个月内申请工伤认定，未申请的，临时工或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后经劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，伤残的还有伤残津贴。 2. 若为雇佣关系：按双方过错担责。雇主有提供安全工作环境义务，存在过错要承担医疗费、误工费、护理费等赔偿；临时工自身有过错，雇主赔偿责任可减轻。 建议临时工保留好相关医疗凭证、工作证明等材料。单位或雇主应积极配合处理，购买相关保险可分担风险，发生事故后及时救治并按规定处理。5解答 4.9w浏览
-
工伤赔付时间是多久[律师回复] 工伤赔付时间因具体情形而异。 1. 工伤认定：社会保险行政部门自受理申请起60日内作出认定决定，这是保障工伤认定的时效性，以便后续程序顺利开展。 2. 劳动能力鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出结论，必要时延长30日，确保鉴定结果科学准确。 3. 赔付到账：缴纳工伤保险的，基金支付部分资料齐全约1个月到账；用人单位支付部分，如停工留薪期工资按正常周期支付，确定支付义务后应尽快支付，通常1 - 2个月内完成。若有争议进入仲裁或诉讼程序，时间则依流程而定。 建议用人单位及时缴纳工伤保险，劳动者积极配合相关程序，准备好齐全资料，遇到争议通过合法途径解决，以保障自身权益。5解答 4.7w浏览
-
在厂里脚骨折了怎么赔偿[律师回复] 确定是否属于工伤至关重要。在工作时间、工作场所内，因工作原因致脚骨折，通常可认定为工伤。 对于工伤赔偿有以下方面： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，若厂里未依法缴纳工伤保险，就由厂里承担。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 伤残赔偿：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级获一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金按等级对应月数支付本人工资。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地省级政府规定。 为保障自身权益，应及时申请工伤认定，这是获取赔偿的关键。同时，要注意收集相关证据，如工作证明、医疗诊断等，以便顺利获得赔偿。5解答 3.7w浏览
-
两次不同部位工伤怎么赔付[律师回复] 工伤赔付相关问题需明确几点。一是工伤认定必不可少，用人单位应在事故发生之日起30日内申请，工伤职工及其近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 二是劳动能力鉴定至关重要，认定为工伤后，它是确定赔付的关键依据。不同部位工伤按伤残等级计算赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。 三是多次工伤赔付问题，第一次工伤赔付完毕后，第二次工伤按新认定结果和鉴定情况单独赔付，互不冲抵。且要注意，工伤保险赔付基于劳动关系存在期间的工伤情况。 建议用人单位及时为职工申请工伤认定，职工自身也应关注权益，按规定申请认定和鉴定，确保合法权益得到保障。5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****7577
138****5326
156****4312
