工伤赔偿 法律问答
1236
万
解答量
1435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十级工伤的就业补助标准是多少[律师回复] 十级工伤就业补助金没有全国统一标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 部分地区会以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数计算。像有的地方规定，十级工伤计发几个月工资，比如十级伤残为3个月的当地上年度职工月平均工资。 若想确定具体的就业补助标准，可通过当地人力资源和社会保障局官网查询相关政策文件，也能拨打当地12333热线咨询。申请补助金时，要按当地规定的流程和要求准备材料，这样才能顺利获得补偿。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
职工因交通事故受工伤，赔偿谁负责[律师回复] 1、职工因交通事故受了工伤，赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上，而且职工本人不是主要责任，那就会涉及两方面赔偿，一个是交通事故侵权赔偿，另一个是工伤保险赔偿。 - 交通事故侵权赔偿方面，是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿，保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱（误工费）、照顾受伤职工的费用（护理费）等。 - 工伤保险赔偿呢，由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复的费用，还有一次性的伤残补助金等，就由工伤保险基金来支付；职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等，由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的费用，就都得单位来掏。 2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的，并且算工伤，同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任（第三方侵权），职工还能找这个第三方要求赔偿。 3、在这类案子里，一般来说，像已经花出去的医疗费这些不能重复赔，不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
员工生病去世，赔偿标准怎么定[律师回复] 1. 员工生病去世后，赔偿标准得看具体情况。要是员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后的48小时内抢救无效没了，这种情况会被当作工伤处理。员工的家属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，金额是当地上一年度职工平均月工资的6倍；第二笔是供养亲属抚恤金，这个是给那些生前依靠去世员工生活，又没有劳动能力的亲属，按照员工本人工资的一定比例发放；还有一笔一次性工亡补助金，数目是上一年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍。 2. 要是员工不是因为工作生病去世，企业也得给点钱。首先是丧葬补助费，一般是企业全部员工平均工资的两个月。要是去世员工家里还有需要他养的亲属，企业还得给亲属救济费，给多少得看具体供养了几个人，按照死者本人工资的一定比例给。 3. 要是用人单位没有按照规定给员工买工伤保险，又碰到上面说的视同工伤的情况，那该给的赔偿就得用人单位自己出了。员工家属可以先试着和用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
若不服工伤赔偿，应当采取什么办法[律师回复] 要是对工伤赔偿不满意，不同的情况有不同的解决办法。 如果是对工伤认定结论不服，有两个途径可以走。一是申请行政复议，你得在收到工伤认定结论那天起的规定时间内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。二是向法院提起行政诉讼，要在规定时间内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。 要是对劳动能力鉴定结论有意见，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且这个再次鉴定结论就是最终的结果了。 要是对工伤赔偿的数额等方面存在争议，这属于劳动争议。你可以先试着和用人单位商量解决。要是商量不下来，能向单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也不成功，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也能直接去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要注意别错过了规定期限，不然自己的权益可能就没办法及时维护。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
十级工伤大概可拿到多少赔偿款项[律师回复] 十级工伤赔偿款要根据具体情况算。下面说主要赔偿项目和计算方式。 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 因为各地经济发展水平不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异大，所以没法准确给出十级工伤具体赔偿数额。大家可以结合自身实际情况，参照当地标准计算赔偿款。平台精选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****2126
187****8763
