建设工程纠纷 法律问答
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劳务分包者讨薪有哪些途径[律师回复] （一）协商解决时，要注意保留沟通记录，如聊天记录、邮件等，明确和解协议的各项条款，避免后续纠纷。 （二）向劳动监察部门投诉，需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以便监察部门准确了解情况。 （三）申请调解时，应积极配合调解组织，如实陈述情况，争取达成双方都能接受的调解方案。 （四）申请劳动仲裁，要在规定时效内提出，准备好仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服起诉时，严格遵守起诉时间规定。 （五）持工资欠条直接起诉，要确保欠条内容完整、清晰，能证明双方的债权债务关系。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。本地专业咨询...
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遇到工程转包纠纷要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是处理工程转包纠纷的首选方式，基于平等、自愿原则沟通，能以低成本、高效率达成一致，化解纠纷，维护双方合作关系。 （2）协商不成时，申请调解是不错的选择。行业协会、人民调解委员会等第三方的介入，能凭借其专业和中立性，促成双方达成调解协议。 （3）若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁。仲裁的专业性和高效性，能快速解决纠纷。 （4）没有仲裁约定的情况下，可向法院提起诉讼。法院会依据法律和证据作出公正判决。同时，收集转包合同、施工记录等相关证据，对证明自身主张至关重要。 提醒： 处理工程转包纠纷时，要及时收集和保存证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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