婚姻家庭 法律问答
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梅河口...-李红...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻财产继承要哪些条件[律师回复] 婚姻关系合法有效是夫妻财产继承的前提条件。被继承人死亡时，双方须为经结婚登记的合法配偶。离婚、婚姻无效或被撤销的当事人，不具备法定继承权。双方已签署离婚协议但未完成登记的，仍属于配偶，享有继承权。 遗产范围需先完成析产流程。夫妻共同财产要先分割出一半归生存配偶所有，剩余部分才属于被继承人的遗产。不能直接将全部共同财产作为继承分配的标的。双方另有书面财产约定的，按照约定内容处理。 继承权不存在法定丧失情形。配偶存在下列任一行为的，丧失对应继承权。故意杀害被继承人，为争夺遗产杀害其他继承人，遗弃或虐待被继承人情节严重，伪造、隐匿、销毁遗嘱情节严重。 继承方式按法定优先级执行。存在遗赠扶养协议的，优先按照协议内容处理。存在合法有效遗嘱的，按照遗嘱内容执行。没有前述协议或遗嘱的，按法定继承办理。法定继承程序中，配偶属于第一顺序继承人，与被继承人的子女、父母共同分配遗产。 相关继承纠纷处理，可结合自身实际情况，对照民法典继承编对应条款完成判断。本地法律顾问...
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配偶子女父母能否获得转继承财产[律师回复] 很多人对转继承的实际适用边界搞不清楚，直接拿着法条死记硬背很容易踩坑，结合民法典的相关规定，实际能不能拿到转继承来的财产，完全得结合具体情况判断。 转继承发生的前提有三个硬条件，得是长辈已经去世，继承流程正式启动之后，遗产还没实际分给各个继承人的时候，原本有继承权的那个继承人突然离世，而且这个离世的人之前从来没明确说过自己要放弃继承。只要三个条件全部满足，他本该分到的那部分遗产，就会直接转给他自己的继承人来处理，而不是直接由其他原继承人分走。 这时候先要看这个离世的继承人有没有提前签遗赠扶养协议，或者立了合法有效的遗嘱。要是有这两类文书存在，他的遗产就得严格按照他生前的安排处置，他的配偶、子女、父母就算是最亲的近亲属，也不一定能分到这部分转继承财产。只有他没留下任何这类特殊安排的时候，配偶、子女、父母作为第一顺位的法定继承人，才能直接分走这部分转过来的遗产。 还有两种直接排除转继承的情况，如果这个离世的人本身就不是原被继承人的法定继承人，或是他早就写过书面材料明确放弃继承，那他的配偶、子女、父母从头到尾都没法通过转继承的规则拿到任何相关财产。本地专业咨询...
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被告在继承案件中可不可以反诉[律师回复] 在继承案件里，被告有反诉的权利，但得符合一些条件。从法律角度讲，反诉可不是随便就能提的。 第一个条件和案件的事实与法律关系有关。反诉得和本诉的诉讼请求基于相同法律关系、有因果联系，或者基于相同事实。在继承案子中，比如原告主张分割一套作为遗产的房子，被告说这房子不全是遗产，自己当初买房时出了钱，要求把自己出资部分去掉再分割。这里被告的反诉和原告的诉求都围绕着同一套房子的继承，就满足了基于相同事实这一点。 第二个条件涉及法院管辖权。反诉要向受理本诉的法院提出，而且该法院得对反诉有管辖权。在继承案件中，一般是由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地的法院来管。所以被告反诉时，得按照这个规则来，不能随便找个法院。 第三个条件和时间有关。反诉要在本诉进行中提出来，一般是在法庭辩论终结前。要是过了这个时间，就不能再提反诉了。 如果被告提出的反诉符合这些条件，法院就会把本诉和反诉一起审理。这样做能让案子处理得更快，避免对同一件事反复审理，还能把当事人之间关于遗产继承的纠纷一次性解决好。 给被告的法律建议是，在考虑反诉时，先看看自己的情况是否符合上述条件，确保反诉有法律依据和事实支撑，避免盲目反诉浪费时间和精力。本地法律顾问...
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工亡起诉时全部继承人都要当原告吗[律师回复] 1、在工亡起诉案子里，倒也不是非得让所有继承人都当原告，不过呢，建议还是通知所有继承人参与到这个诉讼中来。 从法律层面讲，职工要是因工死亡了，他的近亲属能按规定从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这些权益是归工亡职工的近亲属共同拥有的。毕竟工亡赔偿这事涉及全体继承人的利益，要是部分继承人去起诉，法院通常会把其他继承人追加进来当共同原告。这么做是为了公平地保护所有继承人的合法权益，防止后面在权益分配上出现纠纷。 2、要是有部分继承人明确表示不要相关实体权利了，那就不用把他们列为原告。要是有继承人既不想参加诉讼，又不放弃实体权利，法院还是会把他们列为共同原告的，就算他们不参加诉讼，也不会影响案子的审理和判决。 总的来说，虽说不强制要求所有继承人都当原告去起诉，但为了保障所有继承人的权益，避免事后产生争议，最好是通知所有继承人参与诉讼，让继承人自己决定要不要放弃权利。本地法律顾问...
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遗产官司进行下去会持续多久[律师回复] 打遗产官司时，审理时间得看具体用的啥程序。 要是用简易程序，按照民事诉讼法规定，法院得在立案那天开始算三个月内把案子审完。这种简易程序一般是用在那些事实很清楚、谁的权利义务是啥很明确、没啥大争议的简单民事案子里。就好比家里人对遗产分配基本没意见，只是走个法律程序那种情况。 要是用普通程序，法院一般在立案后六个月内审完。但要是有特殊情况，像案子特别复杂、涉及的遗产情况多，院长批准后能再延长六个月。要是还不够，就得往上一级法院申请接着延长。 要是对一审判决不服上诉了，二审法院对于不服判决的上诉案件，得在二审立案起三个月内审完。有特殊情况院长批准也能延长。要是对裁定不服上诉，得在二审立案起三十天内给出终审裁定。 但实际打官司时，审理时间可能会变长。比如得补充新证据，或者要做司法鉴定确定遗产价值，又或者案件太复杂得开好几次庭。所以大家打遗产官司要有心理准备，要是遇到这些情况导致时间变长也不意外。建议在打官司前尽量收集好证据，积极配合法院工作，这样能让案子审理得更顺利些。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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