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医疗损害赔偿方式及标准是什么[律师回复] 医疗损害赔偿有协商、调解和诉讼三种方式。协商是医患双方自己沟通赔偿事宜，谈好后签赔偿协议。调解是借助卫生行政部门或第三方调解机构，推动双方达成赔偿协议。诉讼是患者向法院提起民事诉讼，由法院判决赔偿。 赔偿标准根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。具体赔偿项目和标准如下： 医疗费：按医疗事故致患者人身损害治疗的费用计算，凭票据支付，不包含原发病医疗费用。结案后还需继续治疗的，按基本医疗费用支付。 误工费：患者有固定收入，按误工减少的固定收入算；无固定收入，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。 住院伙食补助费：按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 残疾赔偿金：依据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费算，从定残月起最长赔偿一定年限。 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。 精神损害抚慰金：按医疗事故发生地居民年平均生活费算。致患者死亡，赔偿年限最长不超一定年限；致患者残疾，赔偿年限最长也不超一定年限。 若遇到医疗损害赔偿问题，可先尝试协商，若协商不成，可申请调解，调解无果则可考虑通过诉讼解决。律图敦化
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要是医院不赔违约金会有什么处罚[律师回复] 要是医院不肯赔违约金，咱们可以走司法途径让它担责。第一步，当事人能去法院起诉，要求医院承担违约责任，把违约金给补上。等法院判决下来且生效了，要是医院还是不掏钱，当事人就可以申请强制执行。 强制执行有不少办法。法院可以去查医院的存款，然后把这些钱冻结、划拨；也能把医院的收入扣下来、提取出来；还能把医院的财产查封、扣押，甚至进行拍卖、变卖。 这里要提醒大家，要是医院明明有能力执行法院判决，却故意不执行，而且情节严重的话，这可能就构成拒不执行判决、裁定罪了。一旦构成这个罪，医院相关责任人会被追究刑事责任。一般情况下，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。所以啊，医院要是遇到这类纠纷，还是尽早履行责任为好，不然可能会面临更严重的后果。律图松原
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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