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医院倒闭后赔偿标准具体是怎样

4.4w浏览 #医疗纠纷 匿名 2026-09-05 吉林延边
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律师解答 共5条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    医院倒闭的赔偿问题,得根据不同对象分别处理。
    对患者来说,要是医院倒闭后没法继续履行医疗服务合同,给患者带来损害,这种情况医院要担违约责任。要是在诊疗当中医院有过错,导致患者人身受损,就得参考《民法典》里医疗损害责任的条款来赔偿。赔偿项目包括治疗费、误工费、护理费、交通费、住院餐费等,要是造成残疾,有残疾赔偿金;导致患者死亡的,还有死亡赔偿金。赔多少会结合患者实际损失等法定因素来确定。
    对于员工,按照《劳动合同法》,医院倒闭属于客观情况变化,让劳动合同没法履行了。这时医院得给员工经济补偿,员工工作满一年给一个月工资;工作超半年不满一年,按一年算;不满半年,给半个月工资。这里的月工资,是员工合同解除前十二个月的平均工资。
    要是涉及债权人,医院倒闭进入破产程序,要按破产法规定的顺序来赔偿。先支付破产相关费用和共益债务,接着是员工工资等劳动报酬、社保费用和所欠税款,最后才是普通的破产债权。遇到复杂情况拿不准的,建议找专业人士咨询。
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    8 昨天07:00
  • 延边法律顾问
    延边法律顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    医院倒闭后的赔偿要分不同情况处理。
    对于患者赔偿,要是医院倒闭不能继续履行医疗服务合同,给患者造成损害,得承担违约责任。要是在诊疗过程医院有医疗过错,导致患者人身损害,就得按《民法典》中医疗损害责任规定来赔。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾有残疾赔偿金,造成患者死亡还有死亡赔偿金。赔偿数额会按法定标准,结合患者实际损失和损害后果等确定。
    对于员工赔偿,按《劳动合同法》,医院倒闭属于客观情况变化让劳动合同没法履行,医院要给员工支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资指员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
    对于债权人,医院倒闭进入破产程序后,要按破产法规定的清偿顺序赔偿。先付破产费用和共益债务,接着是职工工资等劳动债权、社会保险费用和所欠税款,最后才是普通破产债权。
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    3 昨天06:55
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    医院倒闭后的赔偿得根据不同情况来处理。先说对患者的赔偿,如果医院因为倒闭没办法继续履行和患者的医疗服务合同,还让患者受到了损害,那医院就得承担违约责任。要是医院在给患者看病的过程中有过错,导致患者身体受伤,就得按照《民法典》里医疗损害责任的相关规定来赔。赔偿的项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。要是造成患者残疾,还得赔残疾赔偿金;患者死亡的,要赔死亡赔偿金。具体赔多少,得按照法定标准,结合患者实际损失和伤害后果等情况确定。
    再说说员工赔偿这一块。按照《劳动合同法》,医院倒闭属于签劳动合同时依据的客观情况有了重大变化,导致合同没法继续履行。这种情况下,医院要给员工经济补偿。补偿标准是根据员工在医院工作的时间来算,工作满一年就给一个月工资;工作六个月以上不到一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    最后是对债权人的赔偿。医院倒闭进入破产程序后,要按照破产法规定的顺序来赔。先得支付破产相关的费用和共益债务,接着要还职工工资等劳动债权、社会保险费用和欠的税款,最后才轮到普通破产债权。
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    3 昨天05:54
  • 医疗权益调解法务
    医疗权益调解法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    医院倒闭后的赔偿情况较为复杂,下面分情况为大家解读。
    对于患者赔偿,如果医院倒闭导致无法继续履行医疗服务合同,这就好比商家收了钱却不提供商品一样,医院要承担违约责任。要是医院在看病过程中存在医疗过错,让患者身体受到伤害,那就要按照《民法典》里医疗损害责任的规定来赔偿。赔偿的项目有不少,像看病花的医疗费、耽误工作的误工费、需要人照顾的护理费、来回跑医院的交通费、住院期间的伙食补助费等。要是造成患者残疾,还有残疾赔偿金;不幸导致患者死亡,就有死亡赔偿金。赔偿的具体数额得结合患者实际损失和伤害后果等情况,按照法定标准来定。
    员工赔偿方面,根据《劳动合同法》,医院倒闭属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,合同没法继续履行了。医院得给员工经济补偿,补偿多少和员工在医院工作的时间有关。工作满一年,就给一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    对于债权人,医院倒闭进入破产程序后,得按照破产法规定的顺序来赔偿。先把破产费用和共益债务付了,接着是职工工资等劳动债权、社会保险费用和所欠税款,最后才轮到普通破产债权。
    法律建议:患者遇到这种情况,要及时收集看病的相关证据,和医院协商赔偿,协商不成可以找相关部门调解或者去法院起诉。员工要留意自己的权益,和医院沟通补偿事宜,必要时可以申请劳动仲裁。债权人则要关注医院破产程序,及时申报债权。
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    7 昨天05:34
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    1、对患者的赔偿
    医院要是倒闭了,给患者赔偿得分不同情况。要是医院因为倒闭没法接着履行和患者的医疗服务合同,还让患者受了损害,那医院就得承担违约的责任。要是医院在给患者看病治疗的时候有过错,导致患者身体受到伤害,就得按照《民法典》里关于医疗损害责任的相关规定来赔钱。一般赔偿的项目有医疗费、因为耽误工作少挣的钱、请人护理的费用、交通费用、住院期间的伙食补助、要是造成患者残疾了还有残疾赔偿金,患者死亡了就有死亡赔偿金等。具体赔多少钱,得按照法律规定,再结合患者实际损失和受到伤害的后果等情况来定。
    2、对员工的赔偿
    按照《劳动合同法》,医院倒闭就属于签劳动合同时依据的客观情况有了重大变化,让劳动合同没办法继续履行。这种情况下,医院得给员工经济补偿。补偿的标准是看员工在医院工作了多久,工作满一年就给一个月的工资;工作超过六个月但不满一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。
    3、对债权人的赔偿
    医院倒闭进入破产程序后,要按照破产法规定的还钱顺序来赔偿。先得把破产过程中的费用和对大家都有好处的债务给还了,接着要还员工的工资等劳动方面的债权、社会保险费用和欠的税款,最后才还普通的破产债权。
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    8 昨天04:17
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