合同事务 法律问答
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法律上合同签订的前提是什么[律师回复] （一）在与他人签订合同前，务必确认对方的民事行为能力状况。若不确定对方是否为完全民事行为能力人，需谨慎核实，必要时与法定代理人沟通确认其签约资格。 （二）为保证意思表示真实，在签约过程中要保持沟通透明，避免隐瞒重要信息或误导对方。对于关键条款，应确保双方理解一致，必要时可形成书面说明。 （三）审查合同内容时，仔细核对是否违反法律、行政法规强制性规定以及是否违背公序良俗。可以咨询专业法律人士或查阅相关法律法规，确保合同合法有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图延边
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买车签合同交定金有哪些注意事项[律师回复] （一）明确定金性质很关键，签合同务必写清“定金”，别和“订金”弄混，不然没法用定金罚则维权。 （二）认真审查合同条款，像车辆各种信息、交付相关内容、付款情况以及违约责任都要关注清楚，避免模糊不清。 （三）把控定金数额，不超主合同标的额百分之二十，还要留好交付凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。律图法务在线
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合同中双方违约的责任承担是怎样的[律师回复] （一）在合同履行中遇到双方违约情况，首先要明确各自违约的事实，保留好相关证据，例如合同文本、沟通记录、实际履行情况等，为后面责任划分做准备。 （二）确定违约程度和过错大小，根据具体行为、造成的后果等方面来判断，以便确定各自应承担责任的比值。 （三）就违约责任承担方式进行协商，优先选择对双方损失最小、最有利于合同继续履行的方式，若协商不成可通过诉讼或仲裁解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十二条规定，当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。5解答 4.3w浏览
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两方合同违约金如何确定[律师回复] （一）重视合同约定环节，在签订合同时，双方应明确具体且合理的违约金数额或清晰的计算方法，确保约定合法合规，这样在出现违约情况时可依约执行。 （二）合同未约定违约金时，受损害方要注重收集因对方违约造成损失的证据，包含可得利益损失，但要控制在违约方订立合同时可预见范围内。 （三）当认为约定违约金过高或过低时，及时通过法定程序，向法院或仲裁机构提出调整请求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图法务在线
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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