刑事辩护 法律问答
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长白朝...-丁海...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
苏东升律师
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吉林典亮律师事务所/主办律师
执业：4年
在线沟通·1对1专业解答
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挪用资金的行为会构成什么犯罪[律师回复] 挪用资金这种行为，很可能会触犯挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，借着职务上的便利，把本单位的资金拿出来给自己用，或者借给别人用，就可能摊上大事。要是挪用的钱数额比较大，而且超过三个月都没还；或者虽然没超过三个月，但钱数不少，还拿去做营利活动；又或者是用这些钱进行非法活动，那就构成挪用资金罪了。 在实际的司法处理中，对于挪用资金“数额较大”等标准是有具体规定的。一般来讲，要是把挪用的资金拿去进行非法活动，达到一定数额就会被追究刑事责任，这个入罪的起点相对低一些。而如果是拿去做营利活动，或者超过三个月没还的，数额标准就和前面不一样。 挪用资金罪侵犯的其实就是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。只有公司、企业或者其他单位的工作人员才能构成这个犯罪主体。而且，干这事的人主观上是故意的，就是想非法拿到本单位资金的使用权。 要是有人涉嫌挪用资金罪，那可就要面临刑事处罚了。情节轻一些的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的资金数额巨大，或者数额较大还不退还的，那就要处三年以上十年以下有期徒刑。 给大家提个醒，在工作中一定要遵守法律法规，千万别动挪用单位资金的歪心思。如果不小心陷入类似的法律纠纷，要及时咨询专业法律人士，积极配合处理，争取从轻处罚。本地专业咨询...
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挪用资金3万多会判多久[律师回复] 挪用资金3万多是否构成犯罪和量刑，要结合具体情况判断。 相关司法解释规定，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达5万元以上，才达到挪用资金罪立案标准。所以一般情况下，挪用3万多未达数额标准，不构成挪用资金罪，不会受刑事处罚。 但要是挪用资金进行非法活动，入罪标准是挪用资金数额3万元以上。若挪用3万多资金用于非法活动，就构成挪用资金罪。 依据《刑法》，犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。对于挪用3万多用于非法活动的，通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。具体量刑会综合考虑挪用时间、是否归还等情节。 如果发现自己或他人有挪用资金的情况，应及时归还资金。若涉及非法活动，建议主动向司法机关坦白，争取从轻处理。平台精选咨询...
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遇到店员私吞营业款要怎样去处理[律师回复] 1、发现店员私吞营业款后，得赶紧收集证据。这可是处理事情的关键。可以看看店里的监控录像，确定店员私吞钱的时间、数目还有具体过程。也去查查销售记录和账目明细，对比实际收到的钱和记到账上的钱，找出对不上的地方。另外，问问其他知道情况的员工，让他们提供证言。 2、证据都有了之后，先试着跟店员聊聊。让他把私吞的钱还回来，再按照公司的规定给他相应的处罚，像警告、罚款或者停职这些。要是店员认错态度好，还主动还钱，那就可以从轻处理。 3、要是店员不肯还钱，态度还不好，那就得动用法律手段了。如果私吞的钱不多，可以去法院起诉，让店员归还不该拿的钱。要是金额达到一定程度，可能就构成职务侵占罪了，这时候就向公安机关报案，让司法机关来处理。 4、为了以后不再出现这种事儿，要把店里的财务管理制度完善一下。比如定期盘点，加强监督。同时，多给员工培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。现在法律环境变化快，企业得跟上步伐，不断优化管理，才能更好地应对各种问题，保障自身合法权益。律图延边
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挪用资金罪立案应具备哪些条件[律师回复] 挪用资金罪可是个严重的事儿，不少人可能在工作中一不小心就触碰到了法律红线。简单来说，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务上的便利，把本单位的资金挪为个人使用，或者借给别人，就可能构成挪用资金罪。 挪用资金罪的立案得满足几个条件。首先，犯罪主体得是公司、企业或其他单位的工作人员。其次，得有利用职务便利挪用单位资金的行为，也就是把钱挪出来自己用或者借给别人。这里分几种情况，有的是挪用后超过三个月没还，有的是把钱拿去做营利活动，还有的是用于非法活动。最后，挪用资金的数额也有标准。一般来说，挪用本单位资金5万元以上用于非法活动；或者挪用10万元以上去做营利活动；又或者挪用10万元以上，超过三个月没还，就会被立案追诉。 大家在工作中一定要注意，千万别因为一时糊涂挪用单位资金，否则可能面临法律的制裁。要是对这方面还有疑问，可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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职务侵占4万判刑吗[律师回复] 按照相关规定，职务侵占罪立案追诉的标准是数额达到3万元以上。要是有人职务侵占了4万，那就已经达到这个标准了，通常是会被判刑的。 不过呢，认定职务侵占罪不能只看数额大小，还得结合其他情节。像犯罪手段是怎样的，侵占的款项用在了哪里，有没有退还赃款、赔偿损失，有没有自首、立功这些表现，都得考虑进去。 一般情况下，侵占数额是4万的话，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。但要是行为人有一些从轻处罚的情节，比如积极把侵占的钱退了回去，还取得了被害单位的谅解，法院在量刑的时候也是会酌情考虑的。 所以，职务侵占4万是有被判刑的可能性的，但具体要不要判刑、判多久，还得结合整个案件的情况来判断。大家要是遇到类似法律问题，一定要重视起来，积极配合调查，争取从轻处理。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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