公司经营 法律问答
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想强制执行企业，该怎么执行企业法人[律师回复] 在强制执行企业的过程中，是否能执行企业法人个人财产，要根据企业类型和具体情况来判断。 如果是法人企业，像有限责任公司、股份有限公司，企业需用全部财产偿还债务，法人通常按认缴出资额对公司负责。一般会先执行企业的银行存款、动产、不动产等资产。强制执行的流程是，先向法院申请，法院受理立案后，会向企业发出执行通知让其履行。若企业不履行，法院就会查询、冻结、划拨企业财产，还能查封、扣押、拍卖、变卖其资产。 不过，在一些特殊情形下，也能执行法人的个人财产：一是法人滥用公司独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益；二是法人为企业债务提供了连带责任保证；三是法人财产和企业财产混同，无法分清。 要是企业属于非法人企业，比如个人独资企业，因为企业主对企业债务承担无限责任，当执行企业财产仍不足以清偿债务时，就能直接执行企业主的个人财产。本地法律顾问...
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要怎么认定股东决议的效力[律师回复] 1. 要确定股东决议有没有效力，可以从下面这些方面来判断。先看决议内容，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，决议内容不能违反法律、行政法规里必须遵守的规定，也不能违背社会公认的道德和良好习俗。要是决议内容本身就违法或者违背公序良俗，那这个决议就是无效的。 2. 接着看决议程序，决议的召集和表决过程要符合法律、行政法规以及公司章程的规定。要是召集程序不达标，比如没按照公司章程规定的时间和方式通知股东；或者在表决时，没有达到法定的或者公司章程规定的表决权比例等，股东可以在决议做出后的六十天内，请求法院撤销这个决议。不过要是会议召集程序或者表决方式只有很小的问题，而且对决议没有产生实质性影响，法院可能就不会支持撤销的请求。 3. 另外，如果决议是股东滥用自己的权利做出的，还损害了公司或者其他股东的利益，受到损害的股东可以主张决议无效，也可以要求侵权的股东进行赔偿。 在实际情况中，判断股东决议的效力要把上面这些因素综合起来考虑。要是对股东决议的效力有争议，可以先试着协商解决，要是协商不成，就可以向法院起诉，由法院根据具体情况来做出判决。本地优选咨询...
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企业擅自设停车桩该如何处置[律师回复] 企业擅自设停车桩违规，不同情况有不同处置措施。 从物权角度来说，要是停车桩设在公共道路、公共场地等全体业主共有的区域，企业这种行为就侵犯了全体业主的物权。遇到这种情况，业主可通过业主委员会或者物业管理部门，要求企业移除停车桩，还能要求其赔偿相关损失。 在行政管理方面，如果企业设置停车桩违反道路交通安全管理规定，影响正常交通秩序和通行安全，这就算违法占用道路。公安机关交通管理部门有权责令企业立即拆除，恢复道路原状，还会根据情节轻重处以罚款等行政处罚。要是设置停车桩影响城市市容市貌，违反城市管理相关法规，城市管理部门会要求企业限期整改。若企业逾期不整改，就会被依法强制拆除，还会被处以罚款。 此外，企业擅自设停车桩给他人造成人身或财产损害的，要承担侵权赔偿责任。受损方可以和企业协商赔偿，也可以向人民法院提起民事诉讼来要求赔偿损失。律图法律顾问...
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如何为股东提起公司损害利益的诉讼[律师回复] 1、股东要是想为公司利益受损的事打官司，可以用股东代表诉讼的办法。不过这有个条件，就是公司的董事、监事还有高级管理人员，在执行公司工作的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失才行。 2、要是董事和高级管理人员有上面说的那些违规行为，股东得写书面请求，让监事会或者没有设监事会的有限责任公司的监事，向法院起诉。要是监事有违规行为，股东就得书面请求董事会或者没有设董事会的有限责任公司的执行董事，去法院起诉。 3、要是监事会、没设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事，收到股东的书面请求后，不愿意去起诉，或者在规定时间内没去起诉，又或者情况特别紧急，不马上起诉公司的利益就会遭受巨大损失，这时候股东就可以为了公司的利益，用自己的名义直接去法院起诉。 4、要是有其他人侵犯了公司的合法权益，给公司造成损失，股东也能按照上面说的这些做法，去法院起诉。在打官司的时候，股东得拿出足够的证据，证明董事、监事、高级管理人员或者其他人的行为，确实给公司带来了损害。随着法律行业的发展，对于这类诉讼的证据要求可能会更加严格和细化，股东在日常经营中也应增强证据意识，以便在需要时更好地维护公司利益。律图法务在线
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客户因保险公司伪造签字受损该怎么办[律师回复] 当客户遭遇保险公司伪造签字并因此受损时，有一系列法律途径可维护自身权益。 收集证据是关键的第一步。像保险合同、与保险公司的沟通记录等都能作为证据，而笔迹鉴定报告更是重中之重。找专业机构做笔迹鉴定，能确定签字是否本人所写，这对证明保险公司伪造签字有很大帮助。 收集好证据后，先尝试和保险公司直接沟通。明确告诉保险公司他们伪造签字的行为，同时提出合理的赔偿要求。如果双方能谈拢，问题就能快速解决。 要是沟通协商没用，就可以向保险监管部门投诉。监管部门会按照相关法律规定对保险公司展开调查。一旦查证属实，保险公司会受到处罚，也会被要求妥善处理和客户的纠纷。 如果前面的方法都行不通，就只能走法律诉讼这条路了。客户要向有管辖权的法院提起诉讼，要求保险公司承担法律责任，比如赔偿经济损失、撤销或变更保险合同等。不过在诉讼中，客户得自己提供证据，所以证据一定要充分有效。 给客户的建议是，发现问题后要尽快收集证据，避免证据丢失或损坏。和保险公司沟通时要保留好记录，以便后续使用。在选择专业机构做笔迹鉴定时，要选正规可靠的。如果对法律程序不熟悉，也可以咨询专业律师，让律师帮忙维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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