公司经营 法律问答
103.3
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻与父母当股东要承担无限责任吗[律师回复] 结论： 通常夫妻与父母作为有限责任公司股东以认缴出资额、作为股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担有限责任，但在特殊情形下需承担无限责任。 法律解析： 依据法律规定，有限责任公司和股份有限公司的股东一般承担有限责任，夫妻与父母作为股东也遵循此规则。不过，若公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，或者一人有限责任公司的股东无法证明公司财产独立于自身财产，就要对公司债务承担连带责任。这意味着夫妻与父母作为股东，一旦符合这些特殊情形，就要承担无限责任。如果您在公司股东责任方面存在疑问，或者不确定自身情况是否属于特殊情形，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和建议。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
执行公司期间可执行法人和股东吗[律师回复] 法律分析： （1）在执行公司时，常规做法是先执行公司财产。法人和股东一般以出资为限对公司承担有限责任，正常情况下不能直接执行他们的个人财产。 （2）特殊情形下，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害公司债权人利益，法律允许“揭开公司面纱”，从而执行法人和股东财产。 （3）若股东未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，此时可执行该股东财产。 （4）若股东抽逃出资，同样要在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，也可执行该股东财产。 提醒：债权人遇到公司债务执行问题，要注意区分情况，若涉及上述特殊情形可依法主张权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
经营者和实际经营者是否连带责任[律师回复] （一）在一般民事纠纷中，若营业执照登记经营者与实际经营者不一致，二者承担连带责任，消费者可任选一方或同时向双方主张权利。例如在合同纠纷里，实际经营者以经营者名义签合同致违约，债权人可要求二者共同担责。 （二）在行政责任方面，一般由实际实施违法行为的实际经营者承担主要责任，但若登记的经营者有过错，如违规出借营业执照，也可能承担连带责任。具体责任需结合实际情况和证据，依据法律认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。此条虽主要针对侵权行为，但连带责任原理可类推适用于上述经营者责任情形，在民事纠纷中，登记经营者与实际经营者在一定条件下承担连带责任与此原理相符。律图延边
5解答 3.9w浏览 -
为其他公司担任法人会有什么后果[律师回复] 1.担任其他公司法定代表人要承担多方面法律责任。民事上，若公司有债务不履行、违约侵权情况，法定代表人可能成为共同诉讼主体，执行中会被限制消费；行政上，公司违法违规，法定代表人会被警告罚款，甚至被列入失信联合惩戒名单；刑事上，公司涉及单位犯罪，法定代表人作为相关负责人会被追究刑事责任；公司被吊销执照后，法定代表人三年内任职受限；个人信用也会因公司失信受影响。 2.解决措施和建议： -法定代表人任职前要全面了解公司经营和信用状况。 -任职期间建立健全公司合规制度，定期审查公司经营活动。 -遇到法律风险及时咨询专业法律人士。律图法务在线
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****6237
151****8639
151****5293
