工伤赔偿 法律问答
1095
万
解答量
2388
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
特殊工种在井下工伤有认定书停工留薪期单位还开着工伤工资是否算特殊工种年限[律师回复] 特殊工种在井下工伤有认定书停工留薪期单位还开着工伤工资是否算特殊工种年限呢，这个情况要具体分析。首先，特殊工种的认定和年限计算通常依据相关劳动法规和政策，工伤停工留薪期是保障职工权益的措施，但这并不直接等同于特殊工种年限的计算。其他方面，如果单位在停工留薪期仍发放工资，这体现了单位对职工的关怀，但是否计入特殊工种年限，需要结合当地具体政策和单位内部规定来确定。再次，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关政策文件，以获取准确信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.5w浏览 -
2026年四级工伤赔偿标准具体是多少[律师回复] 结论： 四级工伤赔偿包含一次性伤残补助金和伤残津贴等，一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%，后续待遇按规定与养老保险衔接，且具体赔偿受当地政策影响。 法律解析： 根据相关法律规定，四级工伤赔偿有着明确的标准。一次性伤残补助金按21个月的本人工资计算，能为工伤职工提供一定的经济补偿。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，比例为本人工资的75%，若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额，保障职工的基本生活。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，工伤保险基金也会补足差额。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。不过，由于各地经济水平不同，具体赔偿会受当地政策影响。如果遇到四级工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
工伤认定书拿到后能否去仲裁[律师回复] 结论： 拿到工伤认定书后，双方就工伤赔偿等问题有争议，能申请劳动仲裁解决。 法律解析： 工伤认定是确定职工所受伤害是否为工伤的程序，拿到认定书后通常还需劳动能力鉴定来明确伤残等级。当用人单位与劳动者在工伤待遇赔偿金额、支付时间等方面无法达成一致时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内，并准备好仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，以此解决双方纠纷，维护当事人合法权益。若您在工伤赔偿方面遇到问题，对仲裁流程等有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****5537
151****7836
132****7237
