公司经营 法律问答
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公司注销需不需要股东签字才行[律师回复] 公司注销时，很多时候都需要股东签字。公司注销一般得经过决议、清算、登记这几个流程。 首先是决议环节，股东会要作出注销公司的决定。在有限责任公司里，这得三分之二以上表决权的股东通过才行。而且在形成这个决议的过程中，相关文件通常都得股东签字确认。 接着进入清算阶段，要成立清算组来处理公司的资产、债权债务等。清算完成后会有清算报告，这个报告得经过股东会确认，也可能要股东签字。 最后是登记环节，向登记机关申请注销公司，提交的文件里可能就有带股东签字的决议等材料。 不过也有特殊情况，如果公司章程里有不一样的规定，或者有法院的判决，那公司注销可能就不一定要股东签字了。但这种情况比较少见。要是你在公司注销时遇到关于股东签字的问题，拿不准该怎么做，最好咨询专业人士。律图法务在线
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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