交通事故 法律问答
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延边-霍振...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
延边-李伟律师10分钟前解答了“交通事故”问题
延边-姜臣...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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出车祸腰部被撞伤应如何进行赔偿[律师回复] （一）及时报警与就医，获取交警出具的交通事故责任认定书，明确责任比例。 （二）治疗期间保留好病历、诊断证明、费用清单等各类票据，为后续赔偿提供依据。 （三）明确赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若腰部损伤构成伤残，可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 （四）先与对方及保险公司协商赔偿，依据实际损失和相关标准提出合理赔偿要求。 （五）若协商不成，向人民法院提起诉讼，准备好起诉状、证据材料等，等待法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图专业咨询...
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交通事故定责时间限制是多久[律师回复] 结论： 交通事故定责时间因情形而异，简单事故三日内、一般事故十日内、肇事逃逸查获后十日内、需检验鉴定的在结果确定后五日内出具事故认定书，尸体检验三日内委托，报告一般二十日内完成，最长不超六十日。 法律解析： 依据相关法律规定，不同情况的交通事故定责时间有明确规定。对于事实清晰、因果关系明确的简单事故，快速定责可提高效率，所以要求交警在现场调查结束之日起三日内出具认定书。经过勘验、检查现场的事故，通常自勘查现场之日起十日内制作认定书；交通肇事逃逸的，在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作，保障受害者权益。需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作认定书，因为检验鉴定结果是定责的重要依据。尸体检验的时间要求也是为了规范程序和保障公正。如果遇到交通事故定责时间方面的疑问，或者对定责结果有异议等情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图延边
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酒驾不赔偿判多久[律师回复] 结论： 酒驾不赔偿，若构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；若构成交通肇事罪，根据情节处三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑，不赔偿会使量刑偏重。 法律解析： 依据法律规定，酒驾行为可能涉及不同罪名及量刑。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。而酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失则构成交通肇事罪，根据不同情节有不同量刑标准。法院在量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现等，积极赔偿属于从轻处罚情节，若酒驾者不赔偿，在量刑时就可能面临更重的处罚。 如果遇到与酒驾及相关法律责任方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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电动三轮车撞人后逃逸应怎么去赔偿[律师回复] （一）事故发生后，受害人应及时报警，让公安机关交通管理部门认定事故责任，逃逸者一般负全责。 （二）明确赔偿范围，包含医疗费、误工费等常见费用，若有残疾或死亡情况，还有相应赔偿项目。 （三）赔偿时，先看电动三轮车是否有交强险，有则在限额内赔付，未投保则逃逸者自行承担，超出部分按责任划分。 （四）若逃逸者拒绝赔偿，受害人收集事故认定书、医疗票据等证据，向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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