征地拆迁 法律问答
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拆迁中父母为未成年子女签字有无效力[律师回复] 在拆迁中，父母替未成年子女签字，一般情况下，要是没有其他影响效力的问题，这个签字是有效的。 因为未成年子女要么是无民事行为能力人，要么是限制民事行为能力人，他们进行民事法律行为，通常得由法定代理人帮忙处理。父母是未成年子女的法定监护人，有权利代替他们进行民事活动。在拆迁这件事上，如果涉及未成年子女的权益，像拆迁补偿份额这些，父母替他们签字，就相当于代表未成年子女表达了意愿。 但这里有个前提，父母代签得是为了未成年子女的合法利益。要是父母签字的行为损害了孩子的合法权益，比如把本应属于孩子的拆迁补偿不合理地分配或者处理了，那这个签字可能会被认定部分无效或者全部无效。这时候，相关利益关系人能通过法律途径，申请撤销这个签字行为，还能要求重新分配拆迁补偿权益。 要是对父母签字的效力有疑问，能先和拆迁方还有其他相关当事人协商。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判断签字是否有效。所以，拆迁时父母为未成年子女签字，不能简单地判定有效还是无效，得看看是不是符合未成年子女的利益等情况再做判断。本地优选咨询...
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动迁析产费用由谁承担[律师回复] 动迁析产费用承担要根据具体情况来定。要是当事人能协商一致，就按协商结果确定费用谁来承担。 要是走诉讼途径进行动迁析产，依据《诉讼费用交纳办法》，像案件受理费这类诉讼费用，一般由败诉方承担。要是部分胜诉、部分败诉的，法院会根据案件具体情况，确定当事人各自要负担的诉讼费用数额。如果是共同诉讼当事人败诉，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系，决定各自承担的诉讼费用数额。 动迁析产时，可能还会有评估费等其他费用。要是为确定动迁房屋价值等需要评估，评估费承担也能先由当事人协商。协商不下来且通过诉讼解决的，法院也许会根据案件实际情况，判决让对房屋价值争议大、对评估必要性负主要责任的一方承担，或者按照各方分得财产比例分担。 所以，动迁析产费用承担，先看当事人协商，协商不成法院会依据具体案情来判定。遇到这类问题，当事人先积极协商，协商无果及时收集证据走诉讼程序，让法院公正判决。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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