建设工程纠纷 法律问答
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工程延期能索赔的费用是哪些[律师回复] 工程延期的情况时有发生，在这种情况下，承包商有权利索赔一些费用，下面就来详细说说。 人工费是索赔的一个重要方面。要是完成了合同之外的额外工作，或者因为不是承包商的责任导致工作效率降低，又或者加班劳动，还有法定人工费增长了，这些情况下多花的人工费用都能索赔。 材料费也能进行索赔。工程延期可能让材料价格上涨，采购材料成本增加的这部分差价，以及材料超期储存产生的费用，都可以向相关方要回来。 机械使用费方面，自有机械窝工了，一般按照台班折旧费索赔；租赁的机械窝工，就按实际租金和调进调出费的分摊来计算。要是为了赶工期增加了机械设备投入，这部分额外费用也能索赔。 现场管理费也在索赔范围内。工程延期会让现场管理时间变长，像现场管理人员的工资、办公费、差旅费等增加的费用，都应该由业主承担。 企业管理费同样可以索赔。工程延期会使企业管理费用分摊时间变长，实际成本也就增加了。 利润索赔情况相对复杂一些。一般在工程范围变更、施工条件变化等原因导致工程延期时，利润有可能索赔，但具体能不能索赔，得看合同约定和实际情况。 承包商索赔时，要按合同规定的程序和时间提出，并且准备好充分的证据资料，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工程索赔都包含着什么样的内容[律师回复] 在工程施工里，要是承包商遭遇了不是自己过错造成的损失，或者额外花了合同规定外的费用，就可以向业主提出工程索赔，要求补偿经济或时间上的损失。工程索赔主要有费用索赔和工期索赔两类。 费用索赔包含多种情况。人工费方面，要是因为非承包商的责任，导致工作效率降低或者加班劳动，产生的额外费用就能索赔。材料费上，像客观原因让材料价格大幅上涨、超定额仓储费等也能索赔。还有施工机械使用费，如果是业主或监理工程师的原因，造成机械停工窝工，相关费用同样能索赔。另外，分包费用、现场管理费、利息和利润等，符合条件都可以申请索赔。 工期索赔是指施工中出现非承包商责任的工期延误，承包商可要求业主顺延合同工期。不过，要先判断延误是否影响总工期。要是延误的是关键工作，不管延误多久，都会影响总工期，这种情况就该批准工期顺延。要是延误的是非关键工作，当延误时间没超过总时差，就不影响总工期，不会批准工期顺延；要是超过了，就得考虑批准顺延。律图法律顾问...
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包工头工程款拖欠，该用什么办法解决[律师回复] 包工头遇到工程款拖欠，有多种解决办法。 先尝试协商，这是比较好的开头。包工头直接和发包方沟通，清楚说出自己想要拿到被拖欠的工程款，同时问问对方为啥拖欠，争取达成还款协议。这种办法成本低、效率高，还能保住双方合作关系。 要是协商没用，就向相关部门投诉。像建设行政主管部门这类对建筑工程有监管职责的部门，包工头可以向它们反映情况，让其介入调解，推动发包方付款。 合同里有仲裁条款的话，包工头能向约定的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁比较专业、高效，而且一裁终局。 诉讼也是可行的途径。包工头可去有管辖权的法院起诉，通过法律程序追讨工程款。诉讼时要收集好证据，像合同、工程验收报告、结算单、施工记录等，用来证明自己的主张。胜诉后，如果发包方不执行判决，还能申请强制执行。 包工头要根据实际情况选合适的解决办法，维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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