婚姻家庭 法律问答
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延吉市-霍振...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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可撤销的婚姻包括哪些[律师回复] 结论： 可撤销婚姻有因胁迫结婚和一方婚前隐瞒重大疾病两种情形，受胁迫方或被隐瞒方应在规定时间内向法院请求撤销，婚姻撤销后自始无效。 法律解析： 根据《民法典》规定，因胁迫结婚的，受胁迫方可在胁迫行为终止或恢复人身自由之日起一年内，向法院请求撤销婚姻，这里的胁迫是指以损害另一方或其近亲属多方面权益要挟使其违背意愿结婚。而一方婚前隐瞒重大疾病的，另一方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求法院撤销。婚姻被撤销后，自始不具有法律效力，双方不享有夫妻权利和义务。若遇到涉及可撤销婚姻的情况，因其法律规定较为专业且涉及个人重大权益，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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父母有意让女方结束婚姻如何处理[律师回复] 结论： 婚姻关系解除遵循当事人自愿原则，父母不能强制女方离婚。女方有离婚意愿可协议离婚，不愿离婚可拒绝父母要求，遇强迫可报警，男方起诉则积极应诉。 法律解析： 依据民法典，婚姻自由受法律保护，包括结婚自由和离婚自由。父母虽可能有让女方结束婚姻的想法，但最终决定权在女方本人。若女方自愿离婚，可与男方协议离婚，按规定流程办理。若女方不愿离婚，父母强迫属于干涉他人婚姻自由，使用暴力、威胁手段就可能构成暴力干涉婚姻自由罪。若男方提起离婚诉讼，女方积极应诉表明态度，法院会根据双方感情状况判决，感情未破裂一般不会判离。若大家在婚姻相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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