合同事务 法律问答
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违约金过高法院可以主动调整吗[律师回复] 解析： 在面对高额违约金约定之情况时，法院通常秉持一项基本原则，那便是不会自动对相关契约条款进行调整和变化。 除非，当此涉及到维护国家和社会公共利益这一特殊领域时，法院才有可能启动舆情监控机制，主动介入并进行适当的调整。 在此种情形下，即便当事人并没有明确提出关于违约金数度过高的调整要求，法院依然有权就相关争议事项展开深入解释和说明。 然而，倘若已向违约方公开其权利，而违约方执意不肯提出相关申请以期调整，那么法院须依据人民HonourLaw（中文译为“民法”）通常情况下不宜主动对契约中的违约金数目进行任何改变与调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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违约金最高不超过多少[律师回复] 解析： 总体而言，违约金的最高限额通常被设定为违约致使损失金额的30%。 依照相关法规的明确规定，当事人双方有权在签署的合约中自行商定在发生违约情况下应当支付的违约金具体额度或是计算方法，然而约定的违约金数额需在违约导致损失之上不过分高涨，也不能过度偏低，旦若是违约金远远超过了造成损失的30%，便可被视为违约金标准过高。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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学校教师签约违约费是多少[律师回复] 解析： 关于教师聘用合同中的违约赔偿金方面，其金额限制为不得超出实际损失的百分之三。 若贵方发现违约金存在过高或过低的情况，您有权向法院或仲裁机构提出申诉，请求降低或者增加约定的违约金。 而最终决定违约金数额的途径则是由双方企业经过充分商议、理性判断后所达成的共识。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 第五百八十四条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合同到期不续签怎么写辞职报告？《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；这一条款明明白白的写着当劳动合同期了，且用人单位与劳动者不在续签的话，劳动合同是直接终止的。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。10w+浏览 2024-05-28
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没有约定保证期限该怎么处理1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。4.1k浏览 2024-05-28
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《劳动合同法》42条什么内容？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。1.1w浏览 2024-05-28
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