房产纠纷 法律问答
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买房之前中介只跟我们说建筑面积是多少 然后房产证到手后上面显示套内面积和公摊面积 中介，从来没跟我们提过公摊面积是多少 然后中间一直跟我们说的是建筑面积 中介有没有责任 然后我们是第一次买房 根本不懂 中介有没有全告知[律师回复] 买房时中介有责任全面告知房屋相关信息包括建筑面积套内面积和公摊面积等。如果中介只告知建筑面积未提及公摊面积可能未尽到充分告知义务。首先你可以与中介沟通要求其解释情况并提供相应信息。其他如果沟通无果可以向当地房地产管理部门投诉要求调查处理。再次如果因此给你造成损失可以考虑通过法律途径维护自身权益要求中介承担相应责任。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我在房屋中介买房交了十万定金，现在房子有问题不能买卖了，中介不给我退钱[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急，要冷静分析。你交了定金，房子现在有问题不能买卖，中介不退钱，这明显不合理。根据《民法典》相关规定，定金是一种担保方式，如果合同因不可归因于双方的原因无法履行，定金应当退还。你可以先和中介协商，把问题说清楚，看看能不能和平解决。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求中介退还定金。在诉讼过程中，要注意收集证据，比如定金收据、合同、与中介的沟通记录等，这些都是维护你权益的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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