婚姻家庭 法律问答
266.2
万
解答量
2461
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我脑梗后遗症三年了，办低保发的低保金才280元，我问街道民政办主任说我儿子有赡养能力才开这些，我儿子贷款逾期，没钱给我赡养费，请问我该怎么办？[律师回复] 你脑梗后遗症确实困难，但街道认定你儿子有赡养能力，可能参考了他的收入或资产，贷款逾期不等于完全没钱。你可以把儿子逾期、催收记录等凭据交给街道民政办，要求重新核算赡养费能力。如果街道坚持原认定，你可以向区政府申请复核，或者直接起诉儿子索要赡养费，法院会根据他的实际收入判决，但执行时若他确实没钱也比较麻烦。另外，低保金280元偏低，你还可以去社区问问能否申请临时救助或残疾人补贴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 3.9w浏览 -
我的案子在吉林省珲春市，我的户口是珲春市. 我本人在新加坡，事情是，我老婆在新加坡跟一个珲春的人用人民币换新笔钱，最后一笔钱对方转了新币给她，她没有转人民币给对方.这应该是2023年的事情.当时我老婆用的中国银行账户是我的名字，她的微信实名登记也是我的名字.2023年7月对方起诉了我和我老婆，2024年6月判了我缺席判决，要支付原告欠款. 但整件事我根本不知情，原告跟我没有任何联系，也没有联系方式. 我直到法院对房子的查封贴到门上被我爸看见才知道这件事. 我想表达的是，我不知情，可不可以申请重申把我从案子里撤出[律师回复] 可以申请再审。你老婆用你名下账户收款，但你对整件事不知情，也没收到法院传票，缺席判决剥夺了你的辩论权利，这属于程序违法。你要赶紧去珲春市法院调取卷宗，看送达记录是否合规，同时收集你长期在新加坡居住、对转账不知情的证据，比如出入境记录、工资流水。再审时重点主张该笔债务不是你夫妻共同债务，你老婆私下换汇属于个人行为，未用于家庭生活。只要证据能证明你确实不知情，法院有可能改判把你撤出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 5w浏览
-
离婚时父母给儿媳的钱怎么算[律师回复] 离婚时父母给儿媳的钱怎么处理，得看具体情况。 要是父母明确把钱赠与儿媳个人，按照《民法典》，赠与合同就是赠与人把自己财产无偿给受赠人，受赠人接受就行。这种情况下，这笔钱是儿媳的个人财产，离婚的时候就不用分割。比如，父母在转账留言或者赠与协议里写明是给儿媳个人的，那这钱就只属于儿媳。 要是父母给儿媳钱的时候，没说清楚是只给儿媳个人，而是因为两人结婚才给的，通常会被认定是对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻先自己商量财产怎么分；要是商量不拢，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 还有一种情况，这笔钱如果是父母借给儿媳的，那就形成了债权债务关系，父母有权利让儿媳还钱。要是有借条之类的证据能证明借款事实，离婚的时候，这笔债务就得按照借款约定来处理。比如借条上写了还款时间、利息等，就得按这个执行。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
法拍房有老人小孩居住怎么办[律师回复] 法拍房要是存在老人小孩居住的情况，得根据不同情形来处理。 要是居住人是房屋原产权人的亲属，并且有合法居住权，像老人小孩因为赡养、抚养关系住在这里，那他们的居住权是受法律保护的。竞买人拿到房屋所有权后，不能直接让居住人搬走。这时候，竞买人可以先和居住人商量，了解他们居住的原因和难处，试着找到合理的解决办法，比如给他们一些搬迁时间，再给予适当补偿。 要是居住人属于非法占住，比如原产权人在房子被拍卖之前，故意安排别人住进去，以此阻碍拍卖或者交付。竞买人能向法院反映情况，由法院执行部门采取强制腾房措施。法院会按照相关规定，在保障居住人基本生活权益的前提下，依法让他们搬离。 在参与法拍之前，竞买人要充分了解房屋的实际居住情况，可以通过法院公告、实地查看等途径掌握信息。要是拍卖公告里已经说了有居住情况，竞买人参与竞拍就相当于接受了这个现状；要是没披露，竞买人可以和法院沟通，要求解决居住问题后再交付房屋。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
152****5725
152****1603
134****9944
