工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤有什么赔偿[律师回复] 1. 治疗费用方面，像医疗费、康复费这类的，是由工伤保险基金来支付的。 2. 停工留薪期工资，会按照原来的工资待遇发放，一般最多不超过12个月。 3. 要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会由工伤保险基金按月支付。 4. 一次性伤残补助金得根据伤残等级来定。比如说，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，然后按照这个规律依次类推。 5. 劳动能力鉴定费用，也是由工伤保险基金支付。 如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那上述这些费用就得用人单位来支付了。具体的赔偿标准以及赔偿金额，得结合实际情况，同时还要依照相关的法律法规来确定。4解答 3w浏览
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工伤死亡单位需要补偿哪些费用[律师回复] 1. 丧葬补助金：是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的，算6个月的数额。 2. 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，是按照职工本人工资的一定比例发的。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面说的标准基础上再多拿10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 这些费用是由工伤保险基金来支付的。要是单位没给职工参加工伤保险，那就得单位自己掏腰包支付。单位得按照法律规定，按时、足额地把这些费用支付到位，这样才能保障工伤死亡职工家属的合法权益。4解答 4.4w浏览
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九级工伤一次性医疗补助金是多少福建[律师回复] 在福建，九级工伤的一次性医疗补助金标准是这样的： 1. 由工伤保险基金支付8个月的本人工资。 2. 这里说的“本人工资”，指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 如果本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 另外要注意，具体的赔偿金额可能会因为地区政策、工资水平等因素而不一样。要是遇到特殊情况，最好去咨询当地的劳动保障部门或者找专业律师问问清楚，这样能更好地了解自己应得的赔偿。律图延边
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工伤他人全责是单位赔偿吗[律师回复] 1. 一般来讲，要是工伤是因为他人负全部责任导致的，单位还是得承担相应的责任。 2. 职工要是受到工伤事故伤害了，用人单位得按照法律规定支付工伤保险待遇。哪怕这个工伤是第三人的侵权行为造成的，也不影响用人单位依法支付相关待遇。 3. 用人单位在支付了工伤保险待遇之后，可以向第三人去追偿。追偿的范围包含用人单位已经支付出去的工伤保险待遇等这些费用。 4. 不过要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里面先行支付，之后再让用人单位把这笔钱偿还回来。 总之，在工伤是他人全责这种情况下，单位一般是需要承担赔偿责任的。但具体怎么处理，还得结合实际的法律规定以及案件的具体细节来确定。4解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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