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公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办[律师回复] 在清算小组对公司的财产状况进行全面清理以及编制完整的资产负债表和财产清单后，倘若发现公司的现有财产无法完全抵扣全部债务，依据相关法律法规，应及时向人民法院提出破产申请，宣布公司进入破产程序。当公司被人民法院正式裁决宣告破产之后，清算小组需把所有清算事宜移交给人民法院负责。届时，可考虑请求人民法院在执行破产清算程序时，优先解决员工赔偿问题。 根据我国现行的《企业破产法》规定，在破产清算的整个过程中，员工的工资及补偿金均被视为具有优先受偿权的债权。若破产财产无法全额清偿所有债务，则应依照法定的优先顺序进行比例分配。这就意味着，员工的工资与补偿金理应优先于其他各类债务获得清偿。在破产清算的实际操作过程中，劳动保障部门将会积极介入，妥善处理员工工资问题，同时也会为员工提供必要的维权支持。 如若在破产清算过程中未能足额支付员工工资，员工有权向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁，以追索所拖欠的工资。除此之外，员工还可以寻求社会救助机构的帮助，以缓解因破产带来的经济压力。在某些特殊情况下，政府的社会保障基金有可能会先行垫付员工工资，然后再从破产财产中予以偿还。公司经营律师...
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律师说法·公司经营
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