公司经营 法律问答
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企业破产清算资金不足付工资怎么解决[律师回复] 企业破产清算资金不够发工资的事儿，咱得从法律角度来好好说说解决办法。 按照《中华人民共和国企业破产法》，企业破产财产得先把破产费用和共益债务给还了，接下来第一要解决的就是给职工发工资，还有医疗补助、伤残补助、抚恤费这些，以及该打进职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，另外法律规定要给职工的补偿金也在这一块儿。要是破产财产不够还这一顺序所有的账，那就要按比例来分，职工工资也只能按比例拿到手了。 职工得用合法手段维护自己的权益。要赶紧向管理人申报自己的债权，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和企业有劳动关系，以及工资到底有多少的材料，都得准备好，这样才能确定企业到底欠了你多少钱工资。还可以选几个职工代表，参与到破产程序里去，盯着破产财产怎么处理和分配，保证自己的利益不被损害。 另外，有些地方政府设有欠薪保障基金之类的制度。职工可以去问问相关部门自己能不能申请，说不定能从这基金里拿到点补偿，多少能缓解点经济压力。总之，遇到企业破产清算资金不足发工资的情况，要依靠法律规定，积极行动起来保护自己的权益。平台精选咨询...
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企业破产清算，子公司要怎么去处理[律师回复] 从法律角度来说，子公司具有独立法人资格，就像是一个能够自己当家作主的独立个体。所以在母公司破产清算时，子公司一般不会直接受到牵连，下面来看看通常的处理办法。 要是子公司运营状态良好，财务平稳，有能力独自承担民事责任，那子公司完全可以接着正常经营。母公司的债主们可不能直接找子公司还钱，因为子公司和母公司在法律上是相对独立的。 另一方面，母公司持有的子公司股权属于母公司的财产，这部分就会被算作破产财产拿去清算。负责破产清算的人，可以把这些股权卖掉换钱，用换来的钱去偿还母公司欠下的债务。 要是子公司自己也出现了还不起债、资不抵债等破产征兆，子公司可以自己去法院申请破产清算，子公司的债主也能跟法院申请让子公司破产。接下来，子公司就会按照破产程序处理资产、偿还债务。 在整个处理过程中，必须严格按照《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定来办。对于母公司的债权人而言，要通过合法途径参与破产程序，依法主张自己的债权；对于子公司，要注意维护自己独立法人的地位，避免不合理的债务牵连。只有这样，才能保障各方的合法权益。平台专业咨询...
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公司在破产管理期间和解该怎样处理[律师回复] 公司破产管理期间选择和解，要按法定程序来。 债务人可直接向法院申请和解，也能在法院受理破产申请后、宣告破产前提出。申请时得提交和解协议草案，里面要写明债务清偿方案、比例、期限等，保障债权人权益。 法院会审查和解申请，符合规定就会裁定和解并公告，接着召集债权人会议讨论协议草案。债权人会议通过协议的决议，得有出席会议且有表决权的债权人过半数同意，他们代表的债权额要占无财产担保债权总额的三分之二以上。 要是债权人会议通过了协议，还得法院裁定认可，之后终止和解程序并公告。管理人要把财产和营业事务移交给债务人，债务人按协议规定清偿债务。 若协议草案没通过债权人会议，或者通过了但没获法院认可，法院会裁定终止和解程序，宣告债务人破产。 要是债务人不执行或无法执行和解协议，债权人请求后，法院会裁定终止协议执行，宣告破产，不过为协议执行提供的担保依旧有效。破产和解流程复杂，如果遇到相关问题没把握处理，可以进一步咨询法律专业人士。平台精选咨询...
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公司清算时法人并非老板该怎样处理[律师回复] 公司清算时，法人指的就是公司，法定代表人不一定是实际控制人。在清算中，法定代表人要履行不少职责。 法定代表人得配合清算组工作，把公司经营、财务等资料提供给清算组。要是不配合，清算组能走法律途径，比如向法院申请，强制法定代表人交出公司印章、账册等重要资料。 要是法定代表人在任期间有过错，让公司利益受损了，就得赔偿公司。像擅自处置公司财产，给公司带来损失，公司或股东就能要求法定代表人赔偿。 法定代表人要是阻碍清算程序，或者有其他违法行为，可能会受到行政处罚，严重的还会被追究刑事责任。 如果法定代表人是听实际控制人指使做的事，实际控制人也要担责。公司股东或债权人能根据情况，要求实际控制人对公司债务承担连带责任。 所以，公司清算时，法定代表人得依法履行职责。一旦出问题，就得按具体情况承担法律后果。律图延边
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帮朋友公司过单会有什么后果吗[律师回复] 帮朋友公司过单可不是小事，会带来很多不良后果。 先说税务方面，过单很可能涉及虚开发票。要是在没有真实交易的情况下开发票，那就违反了《中华人民共和国发票管理办法》。一旦被税务机关发现，违法所得会被没收。要是虚开金额在1万元以下，会被并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元，罚款就是5万元以上50万元以下。如果这种行为构成犯罪，还会依据《中华人民共和国刑法》被追究刑事责任，像虚开增值税专用发票等情况，都会面临相应处罚。 财务上，过单会让公司财务数据不真实，不能准确反映公司的经营状况。这就可能误导投资者、债权人等做决策，影响他们的利益。 从民事法律角度，要是朋友公司因为过单给第三方造成了损害，帮忙过单的人可能会被认定为共同侵权人，要承担民事赔偿责任。 市场秩序也会受到影响，过单扰乱了正常的市场竞争，破坏了公平交易原则。要是被监管部门发现，公司会面临行政处罚，企业信誉和正常经营都会受到影响。所以，千万别轻易帮朋友公司过单。律图延边
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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