工伤赔偿 法律问答
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都有哪些疾病属于工伤范围[律师回复] 常见的属于工伤范围的疾病有这些： 1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因出事故受伤后引发的疾病算工伤。比如说操作机器时受伤，之后引发了感染之类的情况。 2.做和工作有关的预备或者收尾工作时受伤导致的疾病也算。像下班前整理货物受伤后得的病就属于这种。 3.在工作时间、工作场所，因为履行工作职责遭到暴力等意外伤害后得的病是工伤。 4.得了职业病的，比如长期接触有毒有害东西引发的相关疾病。 5.因工外出时，因工作原因受伤或者出事下落不明引发的疾病属于工伤范围。 6.上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害引发的疾病也算工伤。 不过，具体某种疾病是不是属于工伤范围，得结合实际情况，按照相关法律法规以及工伤认定的具体标准来确定。4解答 4.1w浏览
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工伤鉴定完毕后可直接起诉吗[律师回复] 工伤鉴定完毕后确实不能直接起诉，工伤纠纷作为劳动争议，有其特定处理程序。 1. 劳动仲裁是必经前置程序。职工和用人单位在工伤赔偿等方面出现争议，职工要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，仲裁委依法审理并作出裁决。这一程序能借助专业机构对纠纷进行公正判断，为后续可能的诉讼打下基础。 2. 对仲裁裁决不服可起诉。当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若未经仲裁直接起诉，法院一般不予受理。 3. 建议职工在工伤鉴定完成后，按程序先启动劳动仲裁解决纠纷。若对仲裁结果不满意，再通过诉讼进一步维护自身合法权益。如此遵循法定程序，能确保合法权益得到有效保障 。5解答 4.3w浏览
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工伤上班路上如何鉴定伤情[律师回复] （一）确认是否符合工伤认定情形 在上班路上发生的工伤，需要确认是否符合工伤认定的相关情形。常见的如在合理的上班时间、合理的上班路线发生非本人主要责任的交通事故等情况。这是进行工伤伤情鉴定的前提条件，只有符合这些情形，后续的鉴定流程才能顺利开展。 （二）申请工伤认定 1. 用人单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，需及时履行，以保障职工的合法权益。 2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 （三）提出劳动能力鉴定申请 在被认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保鉴定委员会有足够的信息来进行准确的鉴定。 （四）进行伤情鉴定并出具结论 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会抽取相关专家组成专家组，依据相关标准对伤情进行鉴定，最终出具鉴定结论。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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